工作档案丢失怎么认定工龄？

咨询者钱先生想要了解一下工作档案丢失了，怎样才能认定自己的工龄？是否对退休的办理有直接的影响？

一、工作档案与工龄的关系是什么？

• 我国社会保险要求强制性购买的年份是1990年，也就是说在1990年以前国家是没有强制性要求单位购买社会保险的，社保可以在1990年之后在相关的系统里面查询你购买的记录，可以直接约等于你的工作年限。
• 但如果你是在90年之前参加工作的，你的单位刚好没有给你购买社会保险，则没办法通过社保系统反映出具体的工龄，这时候只能够查你的工作档案，如果工作档案上面有显示你是有具体工作的年限以及有相关的痕迹材料，那社保局在你退休手续办理的时候是承认相关的工龄的，会直接影响你退休金的等级评估以及发放。

• 但如果你没能把这个工作档案找出来，则就没办法认定这段时间的工作年限，这就会直接影响到自己工作年限的评定，也就是说如果你是1990年以前参加工作的，工作档案与自己退休金的发放金额会有直接的关系，但如果你是1990年之后参加工作的，没有直接的关系。

二、工作档案丢失了应该怎样处理？

• 处理的方法小编是建议直接补办，准备好个人档案丢失的证明回去产生的单位申请补办。如果你丢失的是其中一个单位的人事档案，则回去产生这个单位就好，但如果你丢失的是全部的人事档案，则需要逐一回去相应的单位申请补办，直到把所有的档案都补齐为止，这是小编了解到的相关操作思路。
• 如果你嫌麻烦，不想要自己处理，其实也能通过委托代委补办的形式进行。
• 可以委托你身边认识的，对于这方面的知识比较熟悉的亲戚朋友，让他们帮助你一起补回办理。
• 但如果你不认识这方面的人，也能够通过付费的形式找到专业的档案服务机构，委托他们全权协助你完成档案的补办，通过付费的形式解决丢失的问题，有条件的可以选择委托的方式进行。

• 具体的补办流程，小编了解到的是先通过申请，申请通过之后产生档案的单位会通知你回去相应的地方去到不同的办公室补齐所有的内容，能补多少就补多少，补完之后就会重新把资料进行密封，贴封条，盖公章，档案的补办就完成了。