退休档案丢失可以办理退休吗？

80年代，由于下岗制度的改革和各种所有制企业的出现，许多人都面临着档案丢失的问题，许多单位因为无人负责，干脆不管职工档案。那么等到退休年龄时，这些人会发现他们的人事档案已经丢失，在这种情况下，他们还能正常退休吗？

小编可以回答的是：可以退休！养老金只要缴纳15年以上，并且达到法定退休年龄，就可以办理退休手续，如果遇到年龄不符或者是特殊工龄认定的都是需要用到我们的退休人事档案。

这当然也可以分成两种情况，一种是在当地办理退休，另一种是在异地办理。

如果有户口的本地退休，只要满足社保交15年以上，再到法定退休年龄就可以退休

如果有其他情况，只要满足参保人员必须在外地参保时年龄达到男50岁以下、女40岁以下，而且养老帐户必须是普通帐户而不是临时帐户。

没有档案退休有什么影响？

众所周知，养老金的发放与工龄有一定的关系，意思就是假设你没有退休档案，那么你的养老金只能是按15年计算，而对于特殊工作，如果你没有退休档案，那么养老金不能与你在养老保险缴费系统建立前的工龄相结合。

总结来讲，倘若你没有退休档案，那么养老金的发放将受到影响。

我们上面提到的特别工种是指易发生危险事故，以及长期工作在有害健康的工作环境中的工作人员，如我们所熟悉的井下工人高空作业工人和水泥厂搅拌站等，都属于特殊工种，特殊工种与一般员工相比，他们退休时间要比一般员工早五年左右，而且不同工种的折算标准也不一样，如我们举井下岗位为例，一年工龄可折算为一年三个月工龄，最高可折算五年，具体的折算办法可在网上查询。

因此对这一类人来说，档案丢失的话对他们的损失是比较大的，享受不到该享受的待遇，相当于白干了几年，是很不公平的，所以有类似情况的朋友一定要想办法把档案材料完善一下。

说到退休的办理步骤，有单位就让单位帮你办理。其次，如果离开单位很长时间了，单位破产了，需要你到工商部门办理注销手续，然后再去社保部门办理，假如你没有单位就自己去有关社保局办理。

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