解除劳动关系单位将我的档案弄丢了，应该怎么处理？

解除劳动关系单位将我的档案弄丢了，应该怎么处理？

其实我们在日常生活中换工作的话，是一种非常常见的情况。因为大家最初选择工作单位的时候，可能也会因为看中某一点而开始工作。而后期自己有了其他的打算的话，也会选择直接从单位进行离职，但是档案资料的处理问题是应该弄清楚的。

尤其是有一些朋友在最初入职的时候，就已经将档案资料转入到单位进行管理。那么我们在离职手续办理的时候，也应该操心这个问题，并且及时按照自己的个人情况，将档案资料进行转出，才能够有效地保证档案资料的安全。

一、会有造成丢失的可能性存在吗？

• 档案资料存放在一些单位进行管理的话，就充分说明他们是属于国企单位的。所以在保存时间也能够保证档案资料的安全，有一些特殊情况存在的话，我们也应该弄清楚并且按照自己的个人情况来进行处理。

• 比方说有一位朋友在解除劳动关系的时候，档案资料就被单位弄丢了。像这样的情况的话，工作单位是应该承担主要责任的。因为档案资料在他们保存期间出现丢失的情况，是应该让他们帮助我们进行解决的。

二、单位将档案资料弄丢应该怎么处理？

• 档案袋里面学籍档案的部分造成丢失，单位是没有办法直接帮助我们进行补办的。因为他们只能够帮助我们补办自己在参加工作之后产生的一些人事档案相关材料，所以在这样的情况下，我们就可以让工作单位帮助我们开一份介绍信，我们再拿着这一份介绍兴趣去补办自己的学籍档案内容。

• 这些资料的话一般都是我们自己在校期间产生的个人材料，也就是我们自己的一些点点滴滴以及个人情况。大家直接去自己的母校来申请进行补办，就能够将学籍档案内容归档出来了。
• 之后的内容的话我们就可以让单位帮助我们进行处理，因为这些资料是他们帮助我们进行归档的。所以他们帮助我们进行补办也是在意料之中的，并且后期在离职之后也可以进行转出。

三、避免档案资料造成丢失的小技巧有哪些？

其实我们在日常生活中换工作是难以避免的，因为大家不能够保证自己长期在某一个单位进行工作。所以自己在这样的情况下想要避免档案资料造成丢失的话，我们就应该时刻关注自己的个人档案状态，也就是个人情况发生转变之后档案资料的存放位置。