单位把档案弄丢了应如何处理

当我们入职新公司时，公司都会要求我们把自己的档案调到公司，由公司进行保管，因为每一个公司都是有专门的档案保管部门来帮助员工托管档案。但有时候因为工作人员的疏忽或者是公司规模小，对档案不重视，造成员工的档案遗失了，那遇到这种情况，我们应如何处理呢？今天小编就带领大家来探讨一下这个问题。

• 首先公司把个人档案遗失必定是要负最大责任的，因为公司是有责任和义务帮员工保管档案。如果发生遗失的话，那必定是因为它的工作失误才造成这样的后果，所以个人是可以向公司提出法律申诉的。但档案在工作中是经常被需要的，所以即使埋怨公司的过错，也必须要立马进行档案的补办。
• 补办档案时，我们要确认是补办学籍档案还是人事档案，如果两种档案都遗失的话，我们就都要进行补办。学籍档案是需要回到原毕业高中和原毕业大学进行补办，人事档案就需要去到曾经就职的工作单位进行补办。首先要由个人向学校或公司提出档案补办申请，手写一份档案补办申请书，之后会有学校或公司的高层进行审核，审核通过之后就可以回到原毕业学校或原公司进行档案材料的补办。
• 学籍档案主要包括我们在校期间的成绩单，体检报告，毕业生登记表，获奖证书复印件，各种奖惩证明等。这当然主要包括我们的升职加薪表，降职扣薪表，入职同意书，离职申请表等。这些材料都需要去到对应的部门一一补办齐全，并且补办的材料上必须要有对应部门相关人员的签字，并且盖上公章，这样才算具有法律效力。
• 所有的材料补办齐全之后，这需要上交给上级领导进行审核，审核通过之后会装入统一的档案袋，贴上专属密封条，盖上学校或者公司的公章。这样一份完整的档案就算补办成功了。
• 档案补办完整之后，单位需要出具一份调档函，然后就可以将这份档案调到该单位进行保管了。

档案对于我们的工作和生活都是极其重要的，所以我们一定要保管好它，尽可能的不要发生遗失。如果发现自己的单位将自己档案遗失的话，也必须要尽快进行补办，这样才能不影响我们后续的工作和生活。