公司丢失档案的处理方法

原工作单位如果把每个人的档案意外弄丢了，而且自己原来的工作单位还破产了，那么在这种情况下我们一定要注意，虽然几率比较低，但是也要未雨绸缪。

人事档案这件事一般是原单位全部转移到大家当地的人才交流中心，即使自己遇到这样的工作单位破产也找不到原工作单位，那么我们在人才交流中心通过自己的有效证件查询就能知道。如确实无法查询，也说明在传递过程中可能出现的差错。

丢失档案的责任在谁？

产生这个问题的主要责任虽然是以前的工作单位，也有一定的原因，如果当时对档案这一方面的有关情况比较重视，那么单位破产后可立即要求员工的工作单位来查阅档案信息，不会发生这样的结果，其实我们在工作单位也有这样的员工出现，因为一般签订了正式的劳动合同的员工，必须要将个人档案托管到单位中，很多人因为拿不出个人档案，再加上以前的工作单位破产根本无法找到个人档案。

档案丢失的影响

• 1、最后的结果就是大家都找不到自己以前的档案，那么对于原单位，一旦进入公司后就可以由新的工作单位来做档案。也就是以前的档案虽然找不到了，只要您有个缴费年限记录，那么我们依然可以来重新认定大家的工龄信息。
• 2、当然，如果你以前已经有过参加工作或者有过相关特殊工种的特殊经历，那就不能确定档案丢失了，因为这类特殊情况下的工作是不能确认的，所以对这类特殊情况的工作不能确认，对此有影响。
• 3、原工作单位如果仍然存在，那么大家可以根据原来的工作单位寻找相应的档案管理人员来将自己以前的信息重新找回来，再补上这些资料。但是如果破产甚至不能被人找到，那么个人档案就很难被发现。

这样的情况总是会有人碰到，结果也都是不了了之，所以当我们遇到了从原来的工作单位离职的情况下，不应该把档案仍然存放在原公司里。要及时办理转出手续，避免遇到类似情况影响自己将来退休等事项的处理。

总而言之，大家不管处于什么阶段都要处理好个人的档案问题，如果自己没有时间去处理的，建议大家找武汉办得爽专业的档案客服去咨询相关事项。