其实个人档案与退休金以及退休工龄之间的关系是非常的复杂的。有的人说他退休并不需要档案，但又有的人说他退休必须要档案。那么到底谁说的是对的呢？其实都是对的。这主要是看你是哪种就业方式。那么具体是怎么样的关系呢，小编来给大家理理。

第一点，没有个人档案，也可以办理退休，领取退休金。

这一点是仅限于那些灵活就业的人员，因为他们是自己缴纳社保的，可以说只要钱交够了，并且你到了退休年龄之后，就可以直接到社保部门办理退休领取养老金就可以了。

第二点，个人档案要跟退休工龄相符起来。

一般在这种情况下，还是需要劳动合同以及招用工手续和解聘手续的纸质档案材料的。并且社保的缴费年限也必须跟你的职工档案是组合起来的。如果你的招工手续丢失了。但是你缴纳社保之后的缴费年限是可以通过查找原来的招工信息和手续进行补办的。

第三点，退休工龄越长，退休金越高。

其实退休工龄实际上也就是指我们的缴费年限。并且根据养老金的计算，缴费年限如果越长，那么他退休之后的待遇也就会越好。不过除了缴费年限之外，其实还有缴费指数，这些因素会造成每个人之间养老金的差别。总的而言计算公式是非常的复杂的。

对于职工档案的一些建议。

首先，职工档案一定要委托到当地的公共就业机构和人才交流中心。千万不要经过个人来进行一个档案的转递，因为这样的话档案管理部门是可以进行拒收的。

其次要将本人的档案，从你刚开始就业的时候，就一定要理顺了，做到所有的档案材料都比较有缺失，否则你退休的时候需要补办材料，来回奔波闹是非常的麻烦的。因为很多人会因为档案里面材料的缺失，导致你的缴费年限变少。这样的话会影响到你退休以及你退休金的多少。

小编来给大家总结一下关于个人档案丢失，对退休金是否有影响。首先，如果你是灵活就业人员，你是自己全额的缴纳社保的，那么你有无个人档案对退休金是没有什么影响。但是如果你是职工，并且你的职工档案丢失了，那么这个对于你退休金的多少是有很大影响的。另外，档案丢失可能会影响你的缴费年限，这不仅可能会影响你退休金，很有可能会影响到你退休。

所以当你职工档案丢失了，那么一定要尽快的去进行一个补办。并且一定要妥善保管好你的档案。