人事档案丢失无法证明工龄怎么办?小问题!一招即可解决

小编在生活中是非常乐意为大家解决问题的，因为我觉得大家遇到一些自己未知的问题的时候，肯定都是比较迷茫的。比如说前段时间小编身边有一位将近退休的刘阿姨说，他马上就需要办理退休手续了。可是她的人事档案造成的丢失，不知道应该如何去证明自己的工龄。

一、人事档案资料丢失为什么会影响到工龄的计算？

• 虽然说在校期间档案资料是只有学籍档案的部分的，但是我们在毕业之后，档案袋里面就会添加一些我们在参加工作以后产生的一切资料，被统称为人士相关资料。这一些资料的话就包括我们在工作中产生的一些个人奖惩记录和升迁证明，这是关乎着我们工龄的计算的。

• 其次，就是我们在入职的时候签署的一些相关协议，或者是自己让相关单位帮助我们开的一份入职表格，也会装进档案袋里面，这更是我们证明工龄的重要凭证。

二、人事档案已经造成丢失通过补办还能够证明工龄吗？

• 向刘阿姨这样毕业年限比较久，而且马上就要退休的情况的话最好不要去进行补办。因为这样的情况补办的话也是不能够补办的十分齐全的，我们最好是通过其他的途径来找到一些证明光临的证据和凭证。

• 其实我们在相关单位工作，他们帮助我们缴纳社保的一些流水记录的话，也是能够作为工龄的重要凭证的，而且我们在入职的时候签署的劳动合同也可以作为一些证据。
• 所以大家如果需要办理退休手续的话，就可以带着自己的社保流水，和自己的工资流水以及自己的身份证原件和一些相关证件，直接去当地社保局咨询一下，看看自己能否顺利办理退休手续，如果说还需要处理一些其他的证件的话就可以按照相关要求进行处理。

三、毕业年限比较短的话可以进行补办吗？

• 可能有一些朋友是比较未雨绸缪的，刚刚将自己的档案资料弄丢的时候，就想起了工龄证明的事情。像这样的情况的话肯定是可以补办的，因为我们毕业时间不算太长的话去进行补办，都是能够顺利地将档案资料补办回来的。
• 而且将档案资料补办回来的话，也是能够进一步的证明我们的工龄，以便于我们顺利地进行退休手续的办理，不至于会影响到我们养老金的发放问题。