工作后个人档案状态怎么查询？

大家可能觉得自己在找到工作之后就算是尘埃落定了，在毕业之前产生了一些东西也等于画上了等号。我们就算是参加工作了，之前产生的一些资料和记录也是应该对接清楚的。不能说从上一个极端脱离出来的话，其他的东西就不操心了。

我们也应该善于从多个层面去思考问题，因为档案的状态的话也是有可能比较复杂的，如果用一个非常单一的思维方式去查找的话，找回的希望是比较渺茫的。

一、参加工作以后档案状态可以从哪些地方进行查询？

• 既然我们已经参加工作了，肯定是可以从工作单位来进行查询的。应该先从工作单位的性质来进行判断可以直接查询一下工作单位是否属于国企单位，这一点的话还是比较快判断的，因为大家可以非常直观的见到工作单位的规模。

• 如果单位的规模肉眼可见的大的话，我们就可以去查证一下单位是否属于国企单位，情况属实的话，档案是非常又可能转递到这里进行管理的。反之的话，档案就不会在这里。
• 当然，我们在毕业的时候拿到了一些结业证书，或者是自己办理的一些毕业手续也都会记载着我们个人档案和各项资料转出的记录。我们通过这些转递记录的话，也都是能够顺利地查询到档案的转出方向以及状态的。

二、档案资料一定会存放在单位进行管理吗？

• 这是不一定的，可以说可能性非常小，因为就算大家所选择的工作单位具备档案管理权限的话有一些朋友也是不知道的。所以他们在毕业之后也不会选择将档案资料直接转入到单位进行管理，所以我们需要根据实际情况去进行判断。
• 当然，也并不是说将档案资料存放在单位进行管理的话，就一定是非常安全的，因为很有可能我们后续打算离职。如果大家准备长期在这里发展，觉得自己喜欢比较安逸的生活的话，肯定是可以选择将档案资料存放在这里的，不过单位也必须具备档案管理权限。

三、工作之后发现档案资料出现问题了，怎么办？

• 出现问题了之后就应该去进行解决，而且应该根据问题的大小来选择一个比较合适的处理方式，从而处理好自己的个人档案相关问题。
• 档案资料造成丢失的话，问题是比较严重的，这样的情况需要工作单位，帮助我们开具一份个人档案丢失证明或者是帮我们开一份介绍信，我们在拿着这一份介绍兴趣进行档案补办或者是处理一下其他的问题。
• 而档案资料出现无法使用的情况的话，我们就应该去激活他的特性。这样的话后续档案资料才能够重新的激活相关内容，后续也不会影响到我们自己，所以大家需要去当地的人才市场进行处理，工作人员会非常直观地告诉大家应该怎么解决。