我们在参加工作以后辞职可能并不是我们自己本人的意愿,而是说工作单位的一些相关制度,或者是工作节奏不太适合自己。所以有一些朋友才会选择离职,但是我们在办理离职手续之后,一定不要忘记去调动自己的个人档案,也应该了解一下调档函应该怎么开。
一、辞职以后为什么需要调动个人档案?
- 需要调动个人档案的话,肯定是有一定的学问的。因为本身辞职之后,调动个人档案的话就是为了方便我们后续下一份工作使用档案资料,也是为了保证档案资料在我们离职的过程中不被原来的单位销毁或者是弄丢。
- 所以,在离职之后调动自己的个人档案的话还是非常有必要的,也是应该按照正确的流程去进行调动的,否则的话就会给我们之后的就职生活带来致命一击。
二、辞职以后调档函应该去哪里开呢?
- 调档函的开具的话,跟我们是否离职没有任何的关系。因为本身调档函的开具位置,就是我们需要存放个人档案的地方。简单来说,是想要将档案资料调动到哪里,就应该去哪里开调档函,这样获取到的调档函才是符合规定的,也是能够调动个人档案的。
- 如果大家去一些不相关的地方开到调档函的话也都是无法使用的,所以没有任何意义。所以大家一定要先确定一下自己想要将档案资料调动到哪里,然后再去开调档函。
三、详细的档案调动流程是什么样子的?
- 辞职,以后我们会获取到一份离职证明,拿到离职证明之后就可以按照相关步骤去调转自己的个人档案。这个时候需要调档函来进行辅佐,所以大家就应该拿着自己的调档函去工作单位的人事部门调转自己的个人档案材料。
- 如果说被告知相关单位并不具备档案管理权限,并且他们也不属于国企单位的话,其实档案资料就需要去当地的人才市场进行调动了。因为只有在国企单位工作的话,我们才能够这样去调动自己的个人档案材料。
- 基本上我们将自己准备的调档函出示给相关单位的人员查看之后,就会帮助我们进行档案调动了。这样的话档案资料就会完成一个完整的衔接,也不会在之后使用的过程中出现一些问题,所以大家如果需要办理离职的话,就应该按照这样的程序进行档案调动。
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