辞职人事档案调档函怎么开？

从单位辞职之后，不仅是我们自己的一些私人物品需要带走，自己的个人档案材料，如果此前存放在这里进行管理的话，这个时候也应该进行转出。并且需要按照正确的途径进行转出，如果自己个人存在一些问题的话，可能就会导致档案资料后续无法使用。

档案资料从这里转移出去需要使用到调档函，尤其是人事档案。所以在离职之后，我们就需要去考虑一下人事档案的调档函，应该怎么开以及档案的具体调动方向，遵循这样的原则去调动个人档案的话才能够比较顺利。

一、人事档案从单位进行转出需要哪些材料？

• 首先，调档函的话是必不可少的，因为调档函是任何情况下，我们调动个人档案的必备文件，所以大家从单位办理离职就一定要准备好调档函。

• 再者，就是我们在调动个人档案的时候，相关部门可能会要求大家出示自己的离职证明。大家在办理离职的时候，也应该让工作单位帮助我们开一份离职证明，后续再调动个人档案的时候也会比较顺利。

二、如何拿着调档函去调动个人档案？

• 其中情况不一样的话也是有一些差别的，比如说档案资料之前是明确的存放在工作单位进行管理的话。我们再拿到调档函之后，就可以直接去工作单位的人事部门进行调档。本身档案资料就是存放在这里的，所以在这里进行调档的话就可以直接进行转出。

• 但是有一些工作单位会告知大家档案资料之前没有存放在这里，因为他们是属于私营企业，所以自然也不具备管理个人档案的能力，这样的情况就需要拿着自己的调档函去附近的人才市场进行档案调动。

三、调动的过程中有哪些问题需要知道？

• 调档的过程中有一些问题大家一定要明白，那就是调档函并不是万能的，也不是永久有效的。所以大家在拿到自己的调档函之后，也应该按照规定期限和规定规则去进行使用，如果说没有按照这样的要求进行使用的话，调档函就会失效。
• 再者，就是如果档案资料本身存在一些问题的话，档案调动也都是无法顺利进行的。比如说档案资料本身就出现确实或者是不完整的情况，这样的状况的话，我们需要先去进行档案补办才能够进行档案调动，所以大家一定要遵循所有的原则，然后再去进行档案调转。