往届生进入国企怎么开调档函？

国企单位可能是一些朋友的毕生追求，因为国企单位的话不仅相关待遇比较好，而且工作性质是比较稳定的。如果我们能够成功入职国企单位的编制岗位的话，就说明有了一个稳定的工作，基本上是属于一个铁饭碗。

但是有一些往届生朋友在入职国企单位的时候，可能会面临着档案资料的调动问题。因为大家在国企单位工作的话，档案资料十有八九都需要存放在单位进行管理，所以需要去了解一下调档函的相关问题。

一、国企单位为什么需要管理我们的个人档案材料？

• 一方面是因为他们本身就具备这样的权限，所以将档案资料存放在这里进行管理的话，能够保证档案资料的安全，也能够更加方便的查看职工档案的内容。

• 而且我们在国企单位产生了一些工作上的变动的话，其实也是应该装进档案袋里面的。所以也是为了更好地帮助我们完善个人档案的内容，所以将档案资料存放在国企单位进行管理的话是有绝对的好处的。

二、如果需要入职国企应该如何调动个人档案？

• 在入职国企的时候，需要将档案资料调动到单位进行管理的话，可能我们需要先跟他们签署劳动合同和一些正式的协议，然后再跟工作单位的人事部的同事沟通一下。让他们帮助我们开一份调档函，然后我们才能够拿着这一份调档函去调动档案材料。

• 不管属于应届生，还是往届生在拿到调档函之后就可以按照正确的步骤去调转自己的个人档案材料的。通常需要确定一下档案资料存放在哪里，这一点可以根据自己的存档证明来进行确定，然后直接去相关部门出事调档函就可以调动档案材料了。
• 档案资料的调动路径，通常都是按照调档函上面的抬头信息和派遣地址来进行处理的，所以大家在开调档函的时候也一定要填写仔细。

三、发现自己无法进行档案调动是什么情况？

• 有一些朋友是档案资料本身存在一些情况，比如说档案资料不完整，或者是不具备真实性，这种情况的话肯定是无法调动的。
• 因为工作单位不会平白无故帮助我们承担风险，所以大家如果想要将档案资料顺利地调动到单位进行管理的话，就应该保证档案资料的安全性。并且存在这样的情况下，就应该及时的去进行处理，然后再进行档案调动了。