国有企业人事档案调动程序？

工作当中我们经常会发生一些变化，可能从这家单位去另的一家单位上班，或者是从这个城市去另一个城市发展。

来自江西南昌的国有企业小孙同学，因为自己的人事调动需要目前到合肥就职，所以想咨询一下，在国有企业工作人事档案调动的程序应该是怎么处理？

一、档案调动要申请调档函

1、我们办理档案调动，首先要确认一下自己新的工作地点是否具备档案接收的资格，比如小孙同学，因为是在国有企业上班，目前需要到合肥就职，新的工作单位也是同样属于国有企业，那么在这种情况下，新的单位是可以接收个人档案的，但是要请工作单位帮我们开一份调档函，按照档案调动的流程来处理自己的档案转移手续。

2、提交个人的相关资料，比如我们的工作证明，身份证明，个人的学士学位证书以及社保的缴纳记录，以及原来的工作单位帮我们开的证明资料，那么这些信息要进行提交，工作单位这边会按照档案处理流程帮我们开出这样的调档函。

3、其他同学办理档案调动，也一定要想办法先获得档案调档函，才能够进行接下来的工作处理。

二、合肥档案调动的流程

1、大家办理档案调动的时候，如果顺利的拿到了调档函，这样的资料就要到原来的档案存放地点，也就是江西南昌申请办理档案转出的具体工作，一般会有专业的工作人员告知我们要填写什么样的表格。

2、大家要了解清楚，档案调动并不是自己带着档案去送过去的，他是需要通过邮寄的形式，而且是以部门和部门之间的进行沟通，把档案邮寄到对应的合肥工作单位进行保管，那么在这个过程当中我们是不会接触到自己档案的，所以大家也一定要避免手持档案转移自己的个人资料。

3、档案调动处理结束之后，我们一般会得到一个凭证，按照这个查询方式去查询自己的档案，是不是到达了合肥的人事机构进行接收，这样的话能够保证我们个人档案顺利的被送达。

三、档案对于国有企业的重要性

一般我们在民营企业，私营企业上班，可能用到档案的机会不是特别多，但如果是在国有企业上班，档案的用途是特别大的，大家一定要正确存放。一般在参加国有企业职称考核的时候，都会用到个人档案。