国企单位离职调档函怎么开？

从国企离职，其实是需要一定的勇气的。因为国企单位向来标榜的都是比较稳定的一个工作状态，而且很多年轻人在经历过社会的残酷之后，都会选择去国企单位工作。这种状况的话我们成功入职国企单位以后，是不会轻易离职的。

除非有些朋友觉得在国企单位工作，就业前景比较短浅。或者是不适合自己之后就业发展，所以需要办理离职。这种情况也情有可原，但是一定要注意在国企单位离职的时候，档案资料的处理是重中之重。

一、档案资料为什么这个时候需要处理呢？

• 大家一定需要知道的一点，就是在国企单位工作，档案资料存放在单位进行管理是常规操作。而且很多朋友在单位工作多年，档案资料一直都是保存在这里进行管理的。我们如果在离职之后没有进行转出，这些材料就很有可能造成丢失。

  

• 在其他私营企业工作的朋友可能没有这样的顾虑，但是在国企单位工作的话是一定要在办理离职的时候，将档案资料进行转出的，也应该了解调档函的相关问题。

二、从国企离职调档函应该去哪里开？

• 我们开调档函的原则，不是从哪一个单位离职，而是需要判断自己后续的接收单位。因为本身档案资料就是一份长时间进行流动的材料，所以大家需要先判断一下自，己后续选择的接收单位是否能够帮助我们保存档案资料。

  

• 暂时从单位离职之后没有什么，打算或者是准备去私营企业工作的朋友，我们是可以去当地的人才市场开调档函。然后在办理离职手续的时候，直接凭藉调档函将档案资料，从国企单位进行转出的，这样的程序也比较正规。

三、档案调动的过程中是否会有一些问题出现？

• 调档程序里面容易出现的问题，就是无法进行档案调动的情况。大家如果在检查过调档函本身和调档程序不存在什么其他的情况，之后就应该从档案资料本身来进行判断了。

  

• 有些朋友档案资料，虽然存放在国企单位进行管理。但由于他们的疏忽档案资料本身是存在一些差池的，比如说已经出现了破损的情况。这种状况我们在调档的过程中，后续的单位肯定是不愿意帮助我们接这个烂摊子的。所以大家在排查出来之后，是应该自己自主的去进行选择之后，才能够将档案资料进行转出。