将工作单位跟档案存放位置混为一谈的毕业生朋友可以说不在少数,因为在他们的潜意识里面找到工作单位之后,就可以将档案资料存放在单位进行管理。虽然说这样的思维方式在一定程度上也是比较正确的,但是我们绝对不能够将所有的情况都混在一起。
因为不是每一个人都可以选择,将档案资料直接存放在单位的。我们只有在发现自己符合单位的预期,并且跟他们签定了长期的劳动合同,而且单位具备档案管理权限的情况下,我们才能够这样做。
一、在入职的时候需要进行档案调动应该怎么办?
- 确定过自己的单位具备档案管理权限,或者是想要将档案资料转入到附近的人才市场进行管理之后,其实我们想要去进行档案调动的话,就可以直接去开一份调档函了。
- 因为开一份调档函是我们调动个人档案材料的第一步,所以大家需要先准备这一点,然后才能够顺利地去完成档案调档手续,否则是没有办法进行处理的。
二、应该去哪里开调档函呢?
- 我们只需要弄清楚一个原理就可以了,那就是想要将档案资料调动到哪里进行管理,我们就应该去哪里开调档函。举个例子说明,就是大家如果工作中单位具备档案管理权限的话,我们肯定是想要将档案资料存放在单位进行管理的。这种情况直接去单位的人事部门开一份调档函,就能够完成档案调动程序了。
- 但是像其他一些只能够将档案资料,存放在附近的人才市场进行管理的朋友来说,他们所能够接触到的档案调档函开具部门就是附近的人才市场,所以一定要按照自己的个人情况去开调档函。
三、档案调动的过程中会不会遇到一些问题?
- 调档程序的确是值得重视的一个话题,如果大家在调动个人档案的过程中,发现自己遇到一些问题的话,就应该提前做好准备。比如说档案资料造成丢失的情况,因为完成档案资料调动的交接手续以后,很多朋友会选择让快递公司帮助我们进行邮寄,这种情况的话就是导致档案资料造成丢失的主要原因。
- 所以我们自己就算是完成这样的程序之后,也应该时不时的追踪一下自己的个人档案资料,是不是真的按照自己的转出方向存放到了正确的地方进行管理,如果出现问题的话也可以一并进行解决。
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