毕业人事档案调动详细流程，你都知道哪些？

在如今社会快速发展变化的节奏中，绝大多数人都会面临着生活和工作上的变动，有的人甚至极为频繁，那么这种时候，大家的人事档案往往就需要跟着变动。此时我们需要做些什么呢？今天我们就来详细了解一下相关内容：

一、人事档案调动的情况

档案分为学籍档案和人事档案，学籍档案是记录个人在校期间情况的文件材料，而人事档案则是记录一个人毕业以后的主要工作经历、职称评定、政治面貌、品德作风等个人工作情况的文件材料，那么如题所示，我们提到的人事档案调动也就是针对于已参加工作的人员而言的。其在以下几种情况时是需要“档随人动”的：

1，在同一城市，因个人发展更换工作单位。尤其是从民营、私人单位调动到国家企事业单位，一定是需要调动档案的。

2，工作地点发生变动、城市落户时需要调动档案，比如北京、上海、天津等大城市办理落户时，都需要办理相关手续。

二、人事档案接收具体流程

我们所说的档案接收，通俗意义上可以理解为找一个具有人事管理权限的服务机构来进行档案托管。根据流动人员或者原存档单位的申请，可以按以下流程来开展档案的接收服务：

1，到档案拟接收机构开具《人事关系及档案接受函》。

2，持《接受函》到原档案存放机构或者单位申请将档案调出，对符合转递规定的，一般于15个工作日内会进行转递。

3，档案需要通过机要通信、专人送去或者邮政特快转递等方式进行，一般不接收个人自带档案。拟接收档案机构对接收到的人事档案进行审核甄别，对缺少材料的会进行告知补充，审核通过后，档案方被移交到相关管理部门。

4，档案管理部门接收到人事档案后，将会对其进行签收、登记、编号、上网、入库等程序。

三、人事档案转出具体流程及所需材料

个人档案转出需要提供本人的身份证明文件、原存档协议书，拟接收档案机构的《接收函》或《商调函》等；代理单位委托人才中心报关的档案，转出时需要提供委托单位出具的同意调出介绍信和离职证明等。其办理流程大致分为三步：

1，找接收单位或人才中心等机构开具档案接收材料，并寄至原工作单位或原档案存放地。

2，原档案存放部门收到“档案接收证明”后，会把个人人事档案资料和转出证明/介绍信等文件一并寄给接收单位。

3，接收单位或人才中心等公共服务机构收到整套档案材料会进行审核，通过审核以后会对应存档，一般还会开具接收回执会再次寄回给原单位。至此档案转出程序完结。

这里提醒大家，档案是按照属地管理原则进行存档的，在进行档案调动之前最好弄清楚当地相关政策，不要乱调乱存；也不要个人自带档案转移，必要时委托给第三方机构也是一个不错的选择。