在天津有工作怎么开调档函？

如果我们在工作上需要进行调动，要根据工作调动的性质来选择是否对档案进行转递，如果我们只是在公司内部从某个部门转移到了另外一个部门，这时我们是不需要开办调档函的。如果我们是从某一个分公司转移到另外一个分公司，这就意味着产生的外部的调动有极大的区别。

我们就需要去新工作单位所在地存放自己的档案，这样才能将自己在新的单位中所产生的各种档案信息进行记录。在工作中想要开办调档函，我们一定要了解开调档的流程以及开调档函需要用到的材料，这样才能够让自己能够从容地办好调档函对档案进行转递，处理好工作中的重要手续。

一、在工作中需要调动怎么开调档函

1、如果我们在工作的时候需要开调档函要分情况处理，第一种情况是我们在原工作单位或新工作单位都具有人事档案保管权的情况下，大家需要先到自己即将参加工作的新单位开调档函，带上调档函以及一个人的身份证、户口本、工作单位的合同，去原先存档的单位办理档案的转递手续。

2、一般在原单位审核完我们的个人信息确认无误的情况下，就会在规定的时间内帮助我们将档案转出，只要档案到达了我们的新工作单位的人事部门，大家就可以签订人事代理合同，将档案放进去。

二、如果原来的工作单位具备人事档案保管权，但新工作单位属于私企怎么办

1、如果我们原先的单位有存放档案的权限，新工作单位不能存放档案，那么就应该将新工作单位所在地的人才中心或人才市场作为自己的目标地点。在这些地方开一份调档函之后，对自己的档案进行存档也是不错的选择。

2、一般我们需要提供自己的身份证、合同、户口本去人才中心的人才交流科办理这些手续。在办好了调档函之后还会帮助我们在上面盖上人才中心的公章，这时大家才能够凭借这份调档函，去以前存档的地方办理档案的转出手续。

3、如果我们以前的档案就一直存放在人才中心，新工作单位也并不会要求大家将档案转移出来，大家就可以直接将自己的档案在员工的单位所在地的人才中心和现工作单位所在地的人才中心和人才中心之间进行转移，这样可以连续的计算工龄，不用担心出现任何问题。