事业单位职工调档须知，事业单位离职怎么调动档案？

个人档案是我们身份的凭证，也是我们穿梭在各个行业的的通行证，档案记载着我们从高中到就业，从就业到退休的信息。很多在事业单位就职的工作人员在深思熟虑后，决定从体制内到体制外工作，这时除了办理一系列的交接手续外，档案调动的问题也让人头大。小编为此专门通过这篇文章来为大家解决从事业单位离职是如何调档的问题。

一、已经找到新工作时如何调档？

根据大家毕业年份的不同，可分为以下两种情况：

1、毕业超过两年以上（不包括两年）的事业单位员工。《企业职工档案管理工作规定》规定了我们离职后用人单位的相关权利和义务。根据该规定的相关条款，当单位员工存在辞职、解除合同、工作调动、被开除、辞退等情况时，单位员工所在的用人单位有义务在一个月内将单位员工的个人档案转到新的工作单位或者人才市场。所以我们找到下家的，可以让原工作单位直接将我们的档案转新的档案管理单位即可。

2、毕业两年以内（包括两年）的事业单位员工。这时还需要我们去就读的高校办理报到证改派后才能将档案转到新的工作单位或者人才交流服务中心。这时是需要新单位或者人才交流服务中心出具《调档函》，然后携带《调档函》到原工作单位或者人才交流服务中心办理档案调转手续就可以了。

二、还没有落实新工作时，该如何调档？

1、毕业超过两年以上（不包括两年）的事业单位员工。可以让原事业单位将我们的个人档案调转到我们户籍所在地的人才交流服务中心，或者现住址的人才交流服务中心。在此之前，我们先去要调转去的人才交流服务中心办理调转档案业务，由人才交流服务中心出具《调档函》后，我们再带着《调档函》到事业单位，这样才算是走完基本流程。

小编在这里建议大家把档案调转到现住址所在地的人才中心，这样更有利于我们找下一份工作，能免去很多不必要的麻烦。

2、毕业两年以内（包括两年）的事业单位员工。这时我们的操作方法和找到工作的方法差不多，小编就不详细展开了。

特别提醒：个人档案调转需要以“公”对“公”的形式调转，不能以个人名义办理档案调转相关手续，即办理时需要相关单位出具《介绍信》，否则一不小心就会导致我们的个人档案成为死档。