国企离职人才中心调档函怎么开？

国有企业本身就具备有保管档案的权限，在我们刚入职的阶段档案就被存放到了单位的人事部门进行管理记录，我们在工作中所产生的一些档案信息。有的人不一定会一直在国企工作下去，可能会出现国企中离职的情况。如果我们从国企离职，除了要将离职时的手续处理好，还要记得将档案一起带走。

因为现在的档案都是遵循着档案随人走的原则进行处理，我们在离职之后一般需要在15到30个工作日之内，在原单位的帮助下转移到其他的地方进行存放。既然涉及到了档案的转移就必须要开调档函，下面就有关于在国企离职之后想将档案存放在人才中心时去人才中心开调档函的方法，以及关于处理档案的一些知识。

一、在国企离职如何去人才中心开调档函

1、开调档函必须需要准备相关的证明材料，一般我们开调档函的时候必须提供自己的身份证、毕业证。由于我们是因为离职才开调档案，还要准备好原单位所出具的离职证明。

2、如果找到了新的工作单位，还需要同时把新工作单位所签订的劳动合同也准备一份，我们将这些材料提交到想存档的人才中心之后就可以开好一份调档函。

3、帮助我们开调档函的人才中心也就是帮助我们接收档案的单位，大家把办好的调档函提交到原单位的档案管理部门就可以办理档案转出手续。

4、在档案转移出来时一定要记得让原单位通过公对公的方式把档案转移到人才中心进行管理，不能选择由私人携带档案进行转递。

5、在档案转移的过程中我们一定要时刻关注档案的所处的状态，确保档案安全的到达的人才中心之后，我们再带上自己的个人身份证以及一寸免冠照片，去签订人事代理合同领取存档卡片或存档证明。

6、我们拿到存档卡片或存档证明之后，一定要进行妥善保管，在今后如果再次对档案进行调动或者是对档案中的一些信息进行归档，都必须要提供这一份证明。

二、如果我们在国企离职后一直不对档案进行转递或有什么问题

1、如果我们从国企离职一直没有处理自己的档案，负责一些的单位会让人事部门把档案转移到原户籍地的人才中心或人才市场进行管理。

2、如果我们的原单位并没有太在意关于档案一些事情，我们自己也没有积极的处理档案，即使档案丢失了也是自己的责任，只能选择重新进行补办。