辞职后开调档函需要带什么材料

年轻人换工作也是比较频繁的，如果我们从工作单位离职，大家就要按照正规的流程处理好离职的一些手续只要我们是正常离职的，就不用担心会给自己造成什么不良的影响。目前在离职时大多数人虽然将离职手续处理完了，但是忽视了对档案的管理，并没有将单位中所存放的档案及时的转达到自己新工作单位所在地。

现在档案管理规定中已经明确要求档案，必须要随人走才能够一直对个人的信息进行完整的记录，所以我们在辞职的过程中一定要了解开调档函的方法，将自己辞职后的档案一起带走，继续记录自己的个人信息。目前很多人还不了解开调档函的时候需要准备什么材料，所以才没有对档案进行处理。

一、辞职后开调档函需要准备什么材料？

1、辞职后开调档函我们要明确档案的接收单位在哪，如果辞职后找到了新的工作单位，并且新单位具有存单权限，就可以在新单位的人事部门申请调档函。

2、如果单位只是普通的私企，就应该在新单位所在地的档案管理部门申请调档函真的，有些人在离职后暂时还没有找到新的工作单位则应该回到自己的原户籍地，找到愿意接收档案的档案管理单位申请调查函。

3、申请调档函的时候我们需要准备的是自己的个人身份证的原件、复印件还有从工作单位离职的证明，只有提供这些信息才能够在我们找到的档案接收单位中申请调档函。

4、我们结合自己的个人情况在相应的地点提供证明材料，申请到调档函之后一定要记得尽快把调档函在有效期内提交给自己原先存档的地点办理转出档案的手续。

二、调档的流程是怎样的？

1、在原单位接收到调档函之后就会先审核我们的个人身份，然后再按照调档函上面所提供的档案接收单位名称及地址，走机要通道把档案存放到我们找到的接收单位办理存档的手续。

2、一般在档案到达的相应的存档地点之后，我们还要需要自己亲自前去签订人事代理手册或者是填写托管档案信息表之类的文件，领取一套存放档案的证明。

3、这样才方便自己在辞职后找到新工作单位时尽快将档案存放到单位所在地，以上就是在离职时转递档案的过程中开调档函的方法。