辞职人事档案怎么调动

档案调动在生活中还是会经常遇到的，很多人为了获得更好的工资待遇，辞职入职都是很正常的现象。毕竟大家都是为了更好的生活，为了获得更高的生活品质。

如果我们辞职以后，档案在原单位保存的话，要怎么办理档案调动呢？所以今天我们一起学习辞职后，档案调动的处理办法。大家可以参考一下。

一、原单位是人事权的单位

一般国企，机关事业单位是有档案保管权限，但是辞职后原单位没有义务再继续进行档案的管理，人事部门会告知我们尽快将档案转出，这我们需要根据自己的情况，办理档案转出。

二、有找到工作单位的解决办法

如果辞职后，我们又去了国企事业单位，这样的单位可以具备人事管理资格，新单位可以开具调档函接收档案，可以将人事档案转到新工作单位托管。

我们个人带上调档函，回到档案的存放地，就是原来的单位，办理档案转出就可以了。

三、没就业的人员解决办法

如果辞职以后，想休息一段时间，暂时不想工作。我们可以先找一家人才服务机构，同意接收我们的档案。如果他们同意接收，就会出一份方案的调档函，我们可以把调档函带给原来的单位，请工作人员帮我们办理档案的转出。

档案的转出会通过机要通道的方式，邮寄到人才市场，这样我们的档案就托管到了人才市场，也属于正确的保管方式，不用担心档案出问题了。我们有需要档案的就可以和人才市场联系。

四、档案的其他存放方式

其实档案还有其他得保管方式，我们可以根据自己的情况选择一个存放方式来保管我们的档案。

如果我们毕业后，不想找工作，想继续读书，考级，我们可以把档案放在学校保管。如果我们毕业时间不长，没超过2年时间，那么这个时候我们的档案一般是在学校保存，国家对这方面是有要求的。如果毕业离开学校的2年内，没处理档案的同学，学校要继续保管2年时间。所以我们可以继续把档案放在学校保存。

如果毕业后想回老家发展。我们可以把档案存放到户籍地，这样我们以后可以在当地办理业务也很方便，毕竟很多人在工作多年后，也都会选择落叶归根的。回到老家，体验老家的生活，也是一种幸福。