教师调动工作档案怎么处理？调动流程了解！

对于一些有编制的老师来说，这份工作肯定是非常稳定的。因为大家可能都知道当老师的话不仅有寒暑假，而且各方面的待遇都比较好。但是前段时间有一位教师就咨询了小编相关问题，因为他说他的个人工作方向需要发生变动了，却不知道自己的个人档案应该如何处理。

一、工作发生变动一定要调动个人档案吗？

• 这需要判断我们自己是因为什么样的方向需要发生变动，比如说我们只是个人的职位问题发生变动，还是在这个学校工作的话，其实档案位置是没有必要发生变动的，因为大家将档案资料存放在学校进行管理的话肯定是比较安全的。

• 但如果我们是离职去找一份其他的工作的话，档案资料的位置肯定是应该发生变动的。因为大家如果在离职的时候，没有将档案资料办理转出的话，后续档案资料也会被学校转出到其他地方进行管理，所以大家还不如自己去进行调动。

二、教师工作变动档案资料应该如何调动？

• 大家如果打定主意想要调动自己的个人档案的话，就应该想一下自己到底想要如何变动自己的个人方向，已经确定了后续的就业方向的朋友就可以跟相关单位签署劳动合同，然后再让他们帮助我们开一份调档函，这样就可以去调动自己的个人档案了。

• 不过，这样的情况仅限于一些在国企单位工作的朋友，因为大家如果后续所选择的工作单位不属于国企单位的话，我们就只能够将档案资料调动到人才市场进行管理，所以调档函也应该去人才市场开。
• 在拿到调档函之后，我们就可以在离职的时候直接凭藉调档函从学校将档案资料调动出去。因为我们竟然是在编教师的话，档案资料肯定是存放在学校进行管理的，所以大家完全可以这样去调动个人档案。

三、档案调动完成之后还需要操心其他的问题吗？

• 档案调动完成之后，我们也是应该关心一下档案资料是否真的转出到了相应的地方进行管理的。因为大家如果不确定这一点的话也是会导致档案资料被调动到不正确的地方进行管理的，所以大家一定要注意一下后续的问题。
• 如果档案调动的过程中的确出现了一些问题的话，我们就应该及时的去进行更正，也应该抓紧时间处理好档案的相关问题，不然的话是会给我们自己带来一些困扰的。