辞职后没有辞职证明怎么调动个人档案？

在办理离职手续的时候，只要我们办理的手续是比较正确而且正规的，通常情况下我们都会得到一份辞职证明。但是这一份证明也并不是万能的，比如说有一些朋友在离职之后，需要去调动自己的个人档案，却发现没有离职证明以为不能够进行档案调动。

一、没有离职证明能够调动个人档案吗？

其实并没有哪一条规定说一定需要离职证明去调动个人档案，因为我们在调动个人档案的过程中，只需要按照相关规定去开一份调档函的话就能够顺利调动自己的个人档案了。调档函才是调动个人档案的必备文件，所以大家不用执着于这一点。

二、调档函应该去哪里开？

• 在离职以后我们个人的去向肯定是已经发生了变化，所以这个时候是应该判断一下自己的个人方向，然后再综合自己的实际情况判断调档函应该去哪里开的，因为调档函是应该去我们档案接收单位开的。
• 离职以后如果已经非常迅速的确定了工作单位，而且跟他们签署了劳动合同的话，我们是可以选择将档案资料转入到这里进行管理的。因为将档案存放在这里的话，有利于我们后续的发展，不过工作单位必须属于国企单位，才能够直接的接受我们的个人档案。
• 如果单位属于私营企业的话，我们虽然可以选择将档案资料派遣到这里，但是一般不会直接存放在工作单位，可能会存放在就近的人才市场。

• 大家就可以根据自己的个人方向来判定调档函应该去哪里开，在国企单位工作就可以去工作单位的人事部门开，在私营企业工作就可以去当地的人才市场开，一定要综合实际情况。

三、调档函开具的过程中需要注意哪些细节？

• 在开调档函的时候，一定要将抬头信息写清楚。因为有一些朋友正是因为没有把这些信息写清楚，才导致在后续调档的过程中将档案资料调动到了不正确的地方进行管理，这也是会导致档案出现一些问题的，所以大家一定要格外仔细。
• 而且有一点，我们也是应该明白的，那就是调档函也是有使用期限的。我们如果在开到调档函之后没有尽快去进行使用的话，也是会导致调档函失效的，这样的情况一旦出现原本开出的调档函就无法正常使用了，需要重新去开一份。