离职后怎么将档案转移到工作地?

很多小伙伴都在烦恼一个问题，如果辞掉工作前的工作公司是有档案存放资质的，辞掉工作后这份档案应该怎么安排？要如何才能不影响它的正常功效和流动？能否具体的说明关于辞掉工作档案的安排情况？

一、离职档案该如何安排？

• 既然有这么多小伙伴有这个疑问，那我们今天就专门来谈谈关于辞掉的档案该如何安排的情况。
• 比较多人关心的是离开的前公司有人事管理权限也有档案存放资质，但从岗位上下来后它就说需要自己处理了，该怎么办？其实这要分两种情况，第一种情况，你离开前公司后找到了新公司，你的新公司是具有人事管理资格的，也可以同样的保存管理它，办理调动就好。
• 这很简单，你只需要新公司把正式调档函件开到旧公司，把它直接从两个公司之间进行转移就可以了。
• 比较多人困扰的是第二种情况，如果新公司没有保存和管理的资格，也没有托管的资质，或者是自己根本还没有计划这么快就找另一个新公司，那这种情况下该如何处理？下面我们来具体分两种情况来分析。

二、新工作单位没有档案托管资格该怎么处理自己的档案？

• 如果你的新单位是没有存放资格的，那你得要先找一个有存放资格的公司给你接收保管。
• 比如你可以找相应的公共服务单位，例如人才市场，向其提出托管的申请服务，然后给它提供自己前公司的具体信息，让它对应的工作人员开具调档的正式函件，把档案从前公司调到人才市场。

三、如果没有工作的人，人事档案该如何存放？

• 没有单位也就是你的工作公司约等于不可以托管，那你可以选择相应的公共服务机构。
• 至于选择的公司可以是你现在的居住地，也可以选择在你户口所在地托管也可以，具体可以按照自己实际的情况看自己想要以后想在哪边发展。

• 如果是希望回到户口所在地那边发展，那你可以直接在户口所在地的人才中心那边申请存放，如果还是不想回到自己户口所在地，想要在大城市发展，那你可以找一个你想要发展的城市对应服务机构，申请托管时可以考虑的时候眼光放长远一点，不单单只是现在。
• 如果你无法判断应该如何选择，也可以直接向档案服务公司的工作人员咨询。