离职后档案在自己手里怎么办？

在任何情况下，档案资料存放在自己的手里进行管理，都是不被接受的一种处理方式。不仅是因为会影响到档案资料的真实性，也是因为会给我们自己带来一些不可避免的麻烦。就算大家在保管的期间没有影响到档案资料的内容，相关部门也会潜移默化地觉得我们自己拆封过个人档案。

尤其是在离职阶段，如果在办理离职手续之后，已经成功入职了工作单位，但是还将档案资料存放在自己的手中进行管理的话，就会直接影响到档案资料后续的使用，甚至会影响到我们的升职。

一、离职的时候需要从单位将档案资料进行转出吗？

• 对于一些在离职之前，档案资料本身就存放在单位进行管理的朋友来说，我们在办理离职手续的时候，肯定是应该将档案资料进行转出的。这不仅是为了方便自己后续的使用，其实也是为了进一步的保证档案的安全。

• 因为大家想一下，如果我们在离职的时候没有将档案资料进行转出，工作单位还会长期帮助我们管理档案资料吗？肯定是不会的，毕竟我们这个时候已经不属于单位的正式职工了。

二、将档案资料存放在自己的手中进行管理正确吗？

• 在选择档案存放方式的时候，将档案资料存放在自己的手中进行管理的话是下下之策。这样处理档案资料的话，毫无疑问肯定是比较错误的，不仅是因为自己不具备档案管理权限，其实自己管理档案资料也非常也不像一些意外。

• 这种情况对于我们存放个人档案资料来说，是没有任何好处的。所以大家在选择档案存放方式的时候，也应该优先考虑将档案资料存放在人才市场，或者是其他地方进行管理，而不是存放在自己的手中。

三、自己手中的档案资料应该如何进行处理？

• 虽说是应该进行转出的，但是有一些部门不接受我们自己转出的档案。所以大家最好在转出之前先去进行档案激活或者是档案补办，然后再按照相关部门的要求进行处理。
• 如果说档案资料的内容实在是损坏的比较明显的话，我们也应该及时的按照相关部门提出的要求去进行解决。后续才能够将档案资料转出到其他的地方进行管理，如果自己不知道转出到哪里的话，也可以选择转出到人才市场，或者是让第三方代理机构帮助我们进行存放。