辞职后档案在自己手里怎么办？是谁还没拥有这个解决办法

辞职的确是我们人生的一个比较重要的转折点，因为大家选择下一份工作的时候，可能一些相关待遇和个人方向都会产生一些变化。但是大家在离职之后，也一定要从上一家单位交接好，自己的一些个人情况和人事关系的变动程序，否则就会在之后给我们自己带来麻烦。

这个时候一定要注意的一份文件，就是自己的档案资料。因为档案资料的存放情况，有可能跟之前的工作单位是挂钩的。尤其是很多朋友之前的工作单位属于国企单位，所以档案资料在转出以后，就会面临着一个无法存放或者是存放不当的情况。

一、离职以后应该选择什么样的处理方式呢？

• 离职之后档案资料的存放位置，如果没有尽快落实的话，可以暂时先存放在人才市场进行管理。这是在办理离职手续的时候，多数朋友都会选择的一个比较正确的处理方式，因为人才市场的确是一个比较万能的档案处理部门。

• 这种情况下将档案资料存放在这里，不仅自己后续找工作没有任何后顾之忧。在处理个人档案的过程中。档案材料也能够被归档的比较明确，包括我们在使用的时候也会比较方便。

二、如果离职以后档案资料在自己的手里应该怎么办？

• 在离职阶段选择将档案资料保存在自己的手中的话，其实是非常错误的选择。大家在这个阶段是应该衡量一下自己这样的情况，可以将档案资料存放在哪一个部门进行管理的，这些部门中很显然是不包括将档案资料保存在自己的手里的。

• 存在这样的情况之后，对于档案的真实性以及他的完整度都会产生一些影响。因为相关部门不会承认，我们自己手中直接转出的档案材料，他们认为这样处理档案资料的程序是不太正规的。
• 所以出现这样的状况之后，最好直接将档案资料进行转出。在转出的过程中遭到拒绝的话，就说明档案资料已经产生一些实质性的危害了，需要去进行档案激活才能够进行弥补。

三、如果档案资料同时存在丢失的问题应该怎么办？

保存个人档案资料之后如果处理不善的话，的确是有可能出现档案资料在自己的手中出现丢失的问题的。这种情况出现以后可能需要通过档案补办，才能够进行弥补。而档案补办的话恰巧是一个非常繁琐的程序，所以大家可以适当的去寻求一下第三方代理机构的帮助。