随着现在社会的激烈竞争,很多时候都会面临优胜劣汰,小余就是其中一员,今年公司因为经营不善,就面临大面积裁员小余就很不幸被辞退了,现在属于失业状态,现在就不知道档案该如何处理,因为公司直接给了小余个人了。其实档案问题是一部分同学面临的难题,很多同学都不知道该如何进行处理,其实只要你能够明白档案属于什么类型,需要找到哪些开具部门,那么处理起来就非常的方便快捷。小编就带大家了解一下档案的相关内容,希望能够帮助到大家提供参考。
失去工作之后就会出现一段择业期,当然不是所有同学都能立马找到一家新的公司工作,所以一定要在短时间内将档案的问题处理好,存档在正确的地方才不会影响到自己以后的工作。一定不能长时间存放在手里哦,根据有关规定表示一旦在手里超过两年就算没有拆封也会造成死档,如果有的同学将档案转寄到户籍所在地的话,那么就去确认办理保存手续就可以,一般这样就会更方便不会花费很多时间。
一、档案的流向与托管问题:
1、在参加工作的时候我们的档案就会有一定的固定地点存放,有的单位没有接收权可能就保存在了当地的人才市场或其他档案机构中,有的单位有接收权那么进入公司的时候人事部门的人会告诉可以存放在公司,一般都是政府单位才有档案接收权。
2、在我们辞职之后,如果大家之前的档案是保存在工作单位的话,那么档案肯定会被工作人员调离出去,有些工作人员会把档案转寄到生源地,那么我们可以不用担心档案出现问题。但是如果遇到像小余一样是被公司取出给个人了那一定要注意,档案不能在手上留久了一定要及时存放。
3、在失业期间内可以先将个人档案保存在户籍地的人才交流中心,这种托管档案的方法可以保证我们的档案在保存期间正常的发挥作用,而且在以后如果大家需要办理转籍手续也会非常的方便。
4、如果已经找到了一家新的工作单位,那么我们可以按照新的工作单位建议的进行档案托管处理,一般来说如果大家不知道如何处理或者没时间去处理的话,我们可以委托第三方托管机构代理,这样可以方便大家以后工作期间的使用。
希望以上内容对大家有所帮助哦!
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