离职后档案在自己手里怎么办

其实，小编知道有不少朋友如果说在毕业之后找到了工作单位的话，就想要将自己的档案转入到工作单位进行管理。因为我们在毕业的时候，对于档案相关知识都是不太了解的。所以在知道工作单位具备档案管理权限的时候，就会想要通过这一条捷径去存放好自己的个人档案。

这样的情况也是情有可原的，所以大家如果符合这样的条件的话，也都可以这样去存放自己的个人档案。但是往往他们在办理离职的时候就会面临着一个问题，那就是离职之后档案应该何去何从。

前不久咨询小编的网友小王正是因为在离职的时候没有处理好这个问题，所以就选择了将档案留在自己的手中进行管理。现如今他不知道这样的情况应该怎么处理，所以就只好来咨询我了。

很多朋友可能都知道，我们不管是在什么样的情况下都是不能够将档案留在自己的手中进行管理的。将档案留在自己的手中进行管理可以说是档案托管的大忌，大家一旦出现了这样的情况之后，我们就应该抓紧时间去进行解决才是。因为如果长时间不解决的话，肯定是会对档案本身产生一些不好的负面影响的。

离职后档案自持怎么办？

• 首先大家应该判断一下我们管理档案的时间有多久，如果说我们管理档案的时间还没有超过两年的话，我们就可以选择将档案存放到户籍地的人才市场进行管理，或者是其他一些具备档案管理权限的地方都是可以的。因为这个时候档案还是具备法律效应的，只需要将档案办理转出后续就不会出现问题了。
• 另外一些朋友管理档案的时间已经超过了两年，这样的情况的话，我们就只能够将档案先去办理档案激活，然后再进行转出了。因为如果大家不办理档案激活的话，是无法直接将档案办理转出的。
• 办理档案激活同样也需要去当地的人才市场进行，我们只需要跟工作人员说明自己的情况，按照他们所说的流程去办理档案激活的话就不会有太大的问题了。
• 看到这里相信很多存在类似问题的朋友就知道应该怎么去处理自己档案自持的问题了，也希望大家在看完之后，都应该抓紧时间去处理好这个问题。毕竟档案相关问题拖延的时间越长，后续处理起来就只会有更多的麻烦。