档案袋被辞职单位拆开了，怎么办？

前两天有一位刚刚离职的朋友给小编发来私信，这位朋友告诉小编，他前不久刚从单位离职。由于之前他将自己的档案转入到工作单位进行管理的，所以在离职的时候单位也就将档案重新转出，交由他自己进行处理，但是这位朋友他在拿到单位交给他的档案之后查看才发现他的档案袋是开封的，其实大家很明白，档案一旦被拆封了就不会被接下来的人才市场或就业事业单位接收，所以他现在在网上急切的询问该如何解决这个问题。

其实在我们毕业以后，我们的档案一般来说都有四个去处。

一，可以暂时存放在我们的毕业院校两年的择业期过后，学校就会将档案打回原籍。
二，存放在人才市场会收取相应的费用，具体挂靠方式是不同的人才市场实际情况而定。
三，找到可以处理档案的单位，转至就业的单位。但前提是单位必须具有档案管理的权限，但档案保管在硬件条件上有非常严格的要求。
四，若就业单位没有人事接收权，毕业生可以选择挂靠在当地人才市场或回生源地。

那如果我们的个人档案确实被拆开了呢，那该怎么补救呢？接下来小编就给大家普及一下各种情况。

第一，如果是刚毕业的朋友，最好的办法就是去大学的档案部门重新审核密封。
根据国家规定，对于私自拆开的档案人才市场是不予接收的。那么这个时候应当及时的联系原毕业院校审查档案确认我们的档案未经涂改变更，其实也就是审查我们档案袋中的资料，才能重新的封存贴封条并盖章。
第二，如果是已经参加工作的，到本单位的人事科封印。
如果是已经参加工作的情况下，那么我们就可以拖现在的工作单位人事科，重新给我们打上封条并盖上章。如果没有工作单位，那都那就到上一份工作的单位的人事科去复印盖章。或者还有一种方法，就是寻求专业的档案服务机构帮助重新审核档案内的资料，并再次密封。

不管我们是刚毕业还是工作，很多年的情况下，我们的个人档案对我们来说都是非常重要的一份存在。可以建立人事档案关系，进行连续的工龄计算，提档工资，人事调动，办理养老等各种情况都会需要用到我们的个人档案。虽然平时可能用不上，但是一旦需要再补救就会很繁琐，给我们增加了很多不必要的麻烦。所以，在这里小编还是建议大家一定要把档案放到人才市场或者人事管理部门进行妥善托管。