小白须知！档案在自己手里的具体处理方法

如果你离开央企后，档案一直放在自己手中，这是不可取的。因为你需要在有效期内尽快将档案存储在正规档案托管机构或单位。

一般来说，离开央企后，档案要么直接从单位发送到下一个档案接收单位或机构或者使用的单位将档案交给个人离开。

这两种方案建议采用第一种方案，直接由原单位发送。

由于个人自持档案的离开，很容易导致下一个单位或机构不接受，或者档案因逾期而死亡。

档案自持的处理方法

• 1.在规定的时间内将档案交给下一个单位。

很多人看到单位把档案交给自己，就很迷茫，不知道这个时候该怎么办。首先，当原离职单位将档案交给您个人时，最好当场联系下一个接收单位，确认他们是否接收您个人携带的档案。如果对方同意您携带个人档案进行转移。那么只要保证档案材料转移的完整性，就会在约定的时间内送达。那么这样传递个人档案就没问题了。

• 2.将档案存放在户籍人才中心。

如果您在原单位办理离职手续时未提前与下一单位沟通，当您将档案带到新单位时，新单位将拒绝您的自持档案。在这种情况下，您需要及时携带原单位出具的离职证明材料和个人档案材料，并尽快存放在您的户籍所在地人才中心。一般来说，只要自持时间不长，户籍所在地人才中心就可以接受。然后向新单位出具转移函，携带转移函，然后将您的人事档案从户籍所在地人才中心转移到新单位。

• 3.将档案存入户籍人才中心。

现在中央企业的入职和离职越来越频繁。虽然进入中央企业更令人羡慕。毕竟，每年的招聘人数仍然有限，而且待遇也很好。只要没有严重的错误，你就不必总是担心被解雇。但每个人都有自己的生活和工作场所规划。此外，私营企业的发展政策是积极的，所以工作场所的人们有更多的选择机会。但无论是从中央企业离职后到系统内单位还是系统外单位，个人档案都应首次存储在正式的档案托管中心。为您后期档案的顺利调动做好准备。及时处理档案问题，不要拖延。俗话说，机会是留给有准备的人的。

上面就是关于我们个人档案自持应该采取的托管方法，根据个人的情况不同，处理的方法也会存在差异，选择一种性价比最高的才会有利于后续工作的发展。