毕业8年人事档案怎么激活

人事档案包括我们的毕业经历，相关工作经历，从属职位信息等等基本的材料，如果人事档案出现问题，就很容易造成档案断层，影响我们下一份工作的更新记录以及退休以后的社会福利的评比等等，所以人事档案非常重要。

但是在现实中，往往有很多小伙伴不把人事档案放在专业的存档机构里面托管，而是随意对待处置，导致了我们的人事档案信息记录滞后，或者是对应资料的缺失，那么我们就不得不申请补救，并且需要去激活我们的档案，使它拥有原来同等正常的效力。

一.人事档案可以在哪里办理激活

1.当地的人才交流服务中心：这个地方一般情况下，是最常会出现的办事地点。因为当地的人才交流服务中心，一般距离我们都比较近，和当地的企业单位挂靠联系都比较大，而且也不怎么受其他因素的限制。所以当地的人才中心是办理激活档案的好去处。

2.相关有激活权限的国企或者事业单位：这类性质的企业单位都是国家直属，具有比较大的权限，可以管理我们的个人档案，所以是可以办理相关激活工作的。

3.自己的户籍地：就像档案存放地一样，户籍地可以存放托管我们的档案，同样也可以办理激活档案的工作，我们只需要注意自己的户籍地是否离自己工作生活的地方近就可以了。

二.毕业8年人事档案具体应该怎么激活

遇到这个问题，我们就可以参考上面的档案激活的地点进行对应的选择了。

1.如果我们在一般的私有制企业单位里面上班工作，那么带好自己的档案以及自己的个人信息证明文件去工作单位所在的人才交流中心办理激活是最合适的。

2.相反，我们在一些国企或者国家单位里面上班，那么可以询问自己的单位，找到合适的办事地点进行申请激活。

3.最后，如果离自己户籍地比较近，或者是以后的发展方向就在自己的户籍地，就可以带上所有的材料去自己的户籍地申请激活了。

在档案激活的过程中，选择合适的激活点也比较关键。因为在激活成功以后，我们就可以直接办理相关的档案托管了，毕竟不能再将档案继续存在我们的手里，如果有其他特殊问题，也可以咨询相关专业的档案服务机构。