档案成死档激活后调档怎么算工龄？

咨询者之前一直把档案拿在手上，到办理退休的时候，对方说这是死档不能使用，也无法计算相应的工龄，让激活了之后再带过来，他就很懵，现在该怎么办？

一、为什么自己的档案不能拿在自己手上？

• 拿在自己手上的档案确实会被相关的管理规定判为“死档”，因为拿在手上的资料就有可能被篡改，里面的内容的完整性跟全面性是很难评估，所以这种情况会被直接判作死档，无法正常的发挥人事效用，办理手续的单位会让你激活了之后再带过去。
• 确实是这么规定的，并不是他在为难你，所以你现在需要做的就是先找一个单位，让他协助你激活再办理退休。

二、为什么办理退休需要用到个人档案？

• 因为我们国家的社保是从1999年才硬性规定开始买的，所以在1999年以前参加工作的人是没办法计算相应的工龄的，工龄的计算每一年都关乎着退休金的等级，所以如果你无法提供相应的工龄证据，就有可能实际被判定的工龄比社保局统计的会要多，你领到的退休工资就会比实际少。
• 而能证明的比较有公信力的资料就是你的个人档案，所以会让你把它带过去作为工龄的佐证材料。但因为你是自己保存的，所以他又让你重新激活之后才让使用，自己保存的按照规定就是会被判死档的，所以你是百口莫辩的，无论你打开或者没有打开都是一样。

三、死档如何激活？

• 小编知道的激活单位主要有几种类型，一是毕业的学校，二是你现在的工作单位，三是你以前的工作单位。四是档案服务中心。
• 小编建议你直接委托第三方档案服务机构协助激活，因为其他的单位学校无法激活人事的相关档案，而你现在的单位也不是1990年以前的，无法证明之前的人事档案痕迹材料也比较麻烦，现在你要证明的是还没买社保之前的资料。

• 所以小编在建议你直接找专业人士协助激活对会比较好，因为他们会根据不同的需求知道哪一些是重点，不至于导致你的退休手续或者工龄的认定有滞后或者是减少，而且其他单位要帮你激活是需要承担一定的风险的，因为你一直都是自己保存，然后他们也无法评估你里面的内容是否被调整，很多单位都不愿意去做这个事情，所以倒不如从一开始就直接委托专业的人或者单位协助。