辞职后人事档案应该存放在哪里？

离职是常事，那么离职后人事档案该怎么处理呢？这是个令人头疼的问题，人事档案是工作档案与学籍档案合并的产物，它记录着咱们的个人经历，后期的发展中它是非常具有参考意义的，但档案却是一份特殊的材料，一不小心它就无法正常使用，所以今天小编要给大家分享的就是关于离职后的人事档案该如何去处理会比较妥当。

一、离职后人事档案需要去关注吗？

1、有些人会觉得离职后档案就不用管，反正档案里面是之前的一些材料，但小编要提醒大家的是，每个时间段的档案都是非常重要的，它所对应的问题是其他材料无可替代的；

2、离职后大家不仅要关注新工作的问题，更要去关注自己的档案问题，在自己的空档期期间，一定要找地方将自己的档案托管起来，以方便自己在后期工作中档案的使用。

二、人事档案一般存放在哪里呢？

1、在职期间，为了方便大家能够使用自己的档案，一些能够保管档案的单位会要求员工将档案放在单位里面集中保管；

2、离职后，单位不再帮助大家保管个人档案，这时候大家就需要去人才市场办理存档手续，这样才能够保证自己的档案处于正常状态，不会变成死档。

三、离职后人事档案如何办理托管手续？

1、在离职后大家可以与单位沟通，委托单位将自己的档案转入单位所在地的人才市场，或者是直接转回原籍的人才市场里面；

2、如果离职后档案落入到了自己手中，这时候很多单位就不会再帮助大家办理存档手续了，那么大家就需要去求助于专业的档案服务机构去办理档案托管手续。

四、为什么不能够自己直接去人才市场办理存档手续？

1、人才市场只接受对公存档，个人是没有存档的权限，所以大家只能够去委托具有权限的单位办理对公的存档手续，当前工作单位拒绝帮助大家存档的时候，大家就只能求助于档案服务机构了，或者说在找到了新单位以后，且新单位在具有档案管理权限的情况下，将人事档案存放在新单位里面；

2、不仅个人不能去人才市场办理存档手续，档案也是不能在自己手中放的时间过长，否则它就会变成死档，后期再去办理存档之前还需要去办理激活手续，否则是无法存档的。