在外地辞职后档案怎么办

辞职之后的档案应该怎么处理？这需要重视，因为辞职之后，档案就不能够保存在公司，辞职之后的档案，公司返还给自己，如果没有及时处理的话，长时间把档案放在手里，会导致档案变成无效档案，如果想继续工作的话，那么就需要将我们的档案交到新的工作单位，在没有找到新的单位之前，我们要将自己的档案作出合理的处理，比如说及时的将档案托管到合适的地方。

那么辞职之后应该怎么处理好自己的档案呢？

1、在我们离职之后。工作单位就无法给我们计时保管档案，这时候需要我们自己将档案从原单位调出转到另一个接收地，如果这个时候没有找到新的工作单位，或者新工作单位没有档案管理权利的，我们就需要落实将档案转入在户籍所在地的人才中心；

2、人才中心托管档案是需要公对公的，这个时候到人才中心开具一份调函交于原单位，原单位根据调查函将我们的档案存入在户籍所在地的人才中心；

3、假如说落实的新单位具备档案管理权利的，这时候需要带上旧单位解除劳动合同的证明文件，以及新单位开具的相关文件，以及签订的劳动合同来进行档案的转移。这需要根据公司的规定由人力资源部来进行处理，我们是只需要协助办理即可；

4、辞职档案的托管相对来说不复杂，因为辞职之后没有落实单位的单位就会将我们的档案返还到户籍所在地的人才中心，有落实单位，只要单位具备档案管理权利的，我们就可以将自己的档案存放在新工作单位，不管怎么样我们的档案一定不能继续留在原档案部门，因为已经辞职了，原档案部门没有义务来呈报我们的档案，这个时候我们需要及时将自己的档案进行转移。

不管是什么方式的存放档案，档案一定不能放在自己的手上。说不定哪一天就会发生遗失或者是损坏的，到时候我们再想将自己的档案进行托管，手续相对来说就比较复杂了。

以上就是关于辞职之后档案的处理办法，如果有不清楚的地方，欢迎来私信小编，档案的作用也非常的大，虽然平时用的不多，但是一般在重要情况下档案发挥着重要的作用，所以一定及时的要将自己的档案进行托管起来。