从国企辞职之后档案怎么处理

大家都知道，档案这个东西呢，是跟着我们个人走的。在学校的时候由学校保管，毕业了就转交到升学院校，毕业了就转交给自己工作的单位或者企业保管。

相对于现在的就业前景来说，很多大学生毕业之后都会选择考公务员或者进入国企。所以一些在国企待了几年，积累了一些经验并且已经找好新的公司的小伙伴来说，从国企离职之后档案的处理是一个很重要的问题。那么小编今天就这个问题给大家提一些建议。

首先，如果是辞职之后马上有新的接受单位的，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。然后国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构，再根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。最后现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

如果没有新的接收单位的话，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，然后拿着你的户口本和与上家国企的解除劳动合同证明去你户口所在地人才中心开一个调档函，最后拿着调档函去你现在档案存放的人社局让他们给你寄回户口所在地。

根据国家提出的《企业职工档案管理工作规定》指出，对于企业制动调动，辞职，解除劳动合同或被开除、辞退等，应该由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章并将回执立即退回。

所以总的来说，总结一下就是，如果从国企辞职之后有新的接收单位的话，那么就可以将自己的档案转入新的接收单位来保管。如果暂时没有新的接收单位的话，那么可以先存入当地的人才中心，或者将自己的档案转回到自己户口所在地的人才中心，也可以联系当地的代理中心，缴纳一定费用之后由代理中心代为保管。

最后呢，最近从国企辞职的小伙伴们一定不要着急，先跟国企那边走完所有程序，按照流程处理好自己的档案走向问题，然后再将档案交由现在的公司接收你的档案。还没有找到接收单位的就可以先存入人才中心啦。