国企辞职档案怎么处理？

小编其实知道，各位同学如果有机会入职国企单位的话，都会想要将自己的档案存放到单位。因为国企单位是具备档案管理权限的，而且他们在入职的时候，一般来说都需要调取员工档案，所以我们就可以顺水推舟将档案直接存放到单位。

小编的大学同学小张就是在国企单位工作，但是小张说他不久之后就想要从单位办理离职了。希望我能够根据他的情况给他提出一些建议，因为他其实也知道档案问题不处理好的话是比较严重的。

我们在从工作单位办理离职的时候，的确是应该将档案办理转出的，因为我们从工作单位辞职之后，他们是没有义务继续为我们进行档案托管的。如果说大家还是将档案留在公司进行管理的话，肯定是会对我们产生影响影响的。毕竟在我们从单位办理离职之后，他们就不会帮助我们办理档案托管了，所以很有可能在这个期间档案会造成遗失。

因此，我们在办理离职之前就应该弄清楚哪些地方具备档案管理权限，然后再在离职的时候，一次性将档案办理转出，毕竟档案问题能够一次性处理好的话，大家就不要分第二次，不然的话肯定是会给我们自己带来一些不必要的麻烦的。

国企离职后档案怎么处理？

1. 这就要判断一下大家离职的性质是什么样子的，如果说我们是跳槽的话，就应该判断一下新的工作单位是否属于国企单位。如果说新的工作单位也是属于国企单位的话，我们就可以直接在离职的时候，选择将档案转入到新的工作单位进行管理就可以了，毕竟他们是具备档案管理权限的。
2. 大家如果说在离职的时候，没有明确的就业去向的话，我们也可以选择将档案存放到当地的人才市场进行管理。因为其实每一个城市的人才市场对于档案的包容性都是比较强的，我们在离职之后将档案存放到这里的话，也都是比较安全的。
3. 或者我们也可以选择将自己的档案委托给第三方代理机构进行处理，很多年轻人现在都会这样去处理自己的个人档案。所以这种托管方式其实也是比较适合暂时需要托管档案过渡的朋友去进行选择的，各位小伙伴有这样的想法的话完全是可以放心进行选择的。
4. 大家如果说也是属于马上就要从国企单位离职，但是却不知道应该怎么处理自己的个人档案的朋友的话，就应该尽快弄清楚档案的相关事宜，毕竟知己知彼百战百胜。我们只有在离职的时候，一次性将档案问题处理的比较好的话，在之后入职下一家工作单位的时候才不会遇到一些困难，毕竟档案对于人事变动方面来说也都是会有一定的影响的。