去外地工作一定要带着档案吗？

今年可以说是兵荒马乱的一年，受年初的疫情影响，各个企业几乎都采取了线上办公的形式，好不容易等到复工复产，本以为今年可以平稳度过。可以说越临近年关，疫情好像就更加肆虐，好多地区都已经下发指令，不建议务工人员回家过年。这种时候在外工作的人就总会听到父母的唠叨：去那么远工作干嘛？

这种情景倒让小编想起哥哥的一句话：在外对不起父母，在家对不起自己，我也不知道该对不起谁。其实在外工作的人无非也是希望自己和父母可以过上更好的生活，相信父母都可以理解我们。不过最近小编发现了一个很有趣的现象：大家去外地工作的时候，多数都是带着档案。小编问过一些朋友，他们说是怕原籍的人才中心不接收，所以就一直让档案跟着自己调动。

正好今天有机会，就和大家说一说档案到底有没有必要跟着自己调档到工作地。小编个人觉得，这无非就分为两种情况：

情况一：入职有档案保管权的公司

大家不知道的是，并不是所有的公司都可以保管员工的档案，只有那些国企、央企和事业单位才可以，所以大家去外地工作的时候，一定要注意自己入职的公司是什么性质。如果是具备档案保管权，那么档案就可以调档至公司的人事部门，方便公司的管理，也方便公司为员工办理各种福利。但若大家执意不把档案放在公司也是可以的，公司不会强制员工存放档案，只是这类单位有权利保管档案，可以自行解决员工的档案问题。

情况二：入职无档案保管权的公司

就目前来说，社会上的企业大多数都是私营或民营企业，都是不具备档案保管权的，所以你只能把档案存放到公司所在地的人才中心。这种情况，小编认为你就没必要把档案带到工作的地方，存放在户籍所在地的人才中心即可。有些人会问：这么远不会有什么不方便吗？这个问题大家大可不必担心，就算有需要用到你的档案，也不可能经由你的手中传递档案，两个单位之间出具调档函就可以直接把档案调档过去，不需要个人有任何动作。

综上所述，原籍的人才中心是会接收在外工作人员的档案的，所以大家为了安全，可以暂时把档案存放在老家的人才中心，等到以后确定定居其他城市，在调档也不迟。