人事单位的离职档案应该怎么储存呢

如今很多同学都渴望在系统内的工作，所以在毕业后都会去参加公务员的考试，许多幸运的同学也是靠自己的努力通过了考试，并完成了入职手续。在这个时候大家应该知道，为了通过政治审查大家需要把档案转寄到单位中去做托管，那么就有些人可能会在工作一段时间后觉得自己不适合这么稳定的工作，而且由于收入不高，可能会更加向往在私营企业中工作。所以在这种情况下，大家可能会选择离职去寻找新的工作环境，在这种情况下，大家知道个人档案该怎么处理吗？假如我们都不能及时处理好这份档案文件，还很可能会对我们找后续的工作造成影响。

档案为什么如此重要

也许每个人都不知道，当我们离开原来的工作单位后，档案会被转移出去，如果我们此时不关心档案的去向，很有可能造成档案丢失甚至失效。在这种情况下，如果说新单位需要我们提供个人档案，或者说我们需要用到一些重要的个人手续，那么它都不能正常地发挥作用，到那个时候可能会给我们带来不可挽回的损失。所以，在大家从事业单位离职的时候，一定要选择合适的档案托管方法，下面小编就为大家详细的介绍一下。

怎么选择储存档案的方法

1、在离开公司时，有些工作员工会把我们的工作档案转寄到户籍地，那么，无论我们此时是否参加工作，每个人都可以先去生源地办理档案托管手续，如果大家已经参加了工作，那么我们可以直接办理档案的转寄手续，把档案调转去下一个单位的所在地即可。

2、不过，还有一些工作人员会把我们的人事档案交给自己处置。那么，在这种情况下，无论我们有没有工作都绝对不能把这个档案长时间留在自己的手里，因为每个人离职后档案袋也需要及时更新资料，否则就出现一段时间的空白期，大家的档案就会随之失去作用。

3、如果自持的档案在托管时被工作人员拒收，那么我们需要找出被拒收的原因。如果是因为我们手中的档案自持过久已经失效了，大家就把死档问题解决好了再去办理托管手续，但是如果是因为我们违反了档案管理条例，在这种情况下大家不知道怎么解决的话，完全可以委托第三方机构来帮我们保管档案。唯有如此，才能保证大家的档案能早日发挥作用。