离职档案的正确处理方法

每个人在生活和工作中总会遇到一些不愉快的事情。有些人可能会在以前的工作单位感到气氛不好，所以他们选择辞职。然后，辞职后，我们不仅要交接工作，还要注意处理自己的档案。很多人辞职后不知道如何处理自己的档案。小编希望你能在了解相关知识后可以快速的去处理相应的事项，避免耽误你找新工作。

离职后档案怎么办？

• 1.如果你的工作单位是事业单位或者央企，因为这些管理单位当然有人事权。所以离职后一定要记得15天内把档案转到当地人才中心保管。
• 2.根据现行规定，您可以将您的档案转移到原籍人才中心或新工作单位所在地人才中心。如果没有新的工作单位，您也可以直接将档案转移到当前单位所在地的人才中心。
• 3.如果每个人的工作单位都是民营企业和民营企业，没有档案管理权，档案本身就存放在人才中心。然后你只需要带上工作单位出具的辞职证明，到人才中心更新工作材料信息，然后选择继续托管到人才中心，不需要调动档案。
• 4.找到新单位后，如果单位有档案管理员，选择让单位发出调档函，将档案从人才中心转移到单位存放。
• 5.一定要注意，如果档案存放在人才中心，一定要记得按时更新档案中的相关材料。例如，工作材料包括劳动合同和辞职证明。

档案丢失后会有什么影响？

• 1.如果后续准备考研，通过考试后会对大家的档案进行政治审查，这样才能顺利入学。如果没有档案完成政治审查，大家的入学也会受到影响。
• 2.想出国旅游或者出国留学，必须有政治审查档案。如果没有审查材料，就不会批准出国。

综上所述，个人档案对我们来说是一个非常重要的信息，相当于我们的第二个身份，有着非常重要的地位。在目前的档案管理制度下，人事档案应该在很多地方使用，所以我们必须更加关注我们的档案，如果你在处理的时候遇到自己没有办法解决的难题，建议找寻武汉办得爽专业的档案客服去了解会更加的方便，毕竟我们在处理这些事项的时候如果没有更多的时间的，把专业的事交给专业的人去处理自己会更加放心，而且也是一种明智的选择。

更多的内容将会在后续的文章中继续给大家讲解。