离职档案是否可以托管在单位

要解决这一问题，主要取决于你所从事的工作单位，不同类型的单位档案以不同的方式存储。但无论档案如何存储，都不能选择自己保管，否则档案就会变成死档，相当于一堆废纸，任何档案管理机构都不会接受死档，因为无法确定档案内容是否真实。所以记住档案不要长时间在手！下面小编就带你去了解一下档案的存放情况！

档案是否可以在单位保存两种情况

• 1.进入私营企业的人员。如果他们在私营企业工作，我们的档案很可能会留在人才交流中心。由于民营企业没有人事档案管理权，档案很可能转移到人才交流中心。所以在民营企业工作的朋友可以查询自己的档案是否在人才交流中心。如果是这样的话，他们必在辞职后将档案存入人才交流中心。
• 2.如果是在国企单位工作，那就可以直接将你的个人档案调转到工作单位进行托管处理.毕竟和谐都是需要我们处理的，而且具有人事档案接收权的单位才可以保存我们的档案，国企单位是有资格的。

如果进入的公司不同，那个人档案的托管自然会存在差异，毕竟公司能够托管档案是真正确的做法。

离职后档案存放的地点

• 1.如果调到其他机构工作，可以直接将人事档案调到新机构的人事部门。
• 2.如果辞职后15天内找不到工作，必须在辞职后15天内调到户籍所在地。
• 3.想辞职，必须在辞职后15天内将档案直接转移到私人单位所在地的人才交流中心。

如何在人才市场建立离职档案？

• 一、首先准备补办资料。需要在单位出具辞职证明，然后携带身份证原件、户口本原件、劳动合同原件、登记证、社保证明等与单位有关的材料。
• 二、补办表的调档函转到人才交流中心，或通过快递等保密方式转到人才市场。
• 三、最终到人才交流中心填写人事档案托管补办表和档案管理登记表，完成档案托管备案工作。

以上内容是我们离职后应该如何在就业市场。如果您还不了解档案存放流程或觉得将档案存放在就业市场太麻烦，小编建议您可以在网上咨询档案服务公司。它是一家办事效率很高的档案服务公司，有十多年的历史，有丰富的档案处理经验。值得信赖！小编推荐给很多人，口碑挺好的，处理后的结果很满意。