辞职以后的档案怎么办呢

在大家的整个职业生涯中，辞职换工作实际上是一件或多或少都会经历的事。但由于大家的人事档案要根据工作情况和生活情况而定，那么在离职后，我们不仅要考虑自己对新工作的选择，还要考虑档案调动工作该怎么做。但是这份工作对大多数朋友来说，其实都是很陌生的。

为能帮助广大朋友在辞职后更好地处理自己的档案，避免因档案转移而丢失或变成死档等风险，小编将一些关于辞职档案管理的经验整理如下，今天就与大家好好的分享一下，希望能真正帮助正在辞职或即将辞职的朋友。

辞职后个人档案应如何保管？

1、离职后的档案托管工作主要是根据每个人辞职前和离职后的工作性质以及工作变动的地址来确定的。假如大家的工作单位，比如原来是国营企业，后来又是私营单位，或者说大家的工作单位是跨区跨市的，那么这种情况就得重新调动档案了。

2、但是如果每个人的工作变动都在当地进行，而且自己辞职前后的工作单位都是当地的私营企业，那么这种情况实际上不需要调换档案，只要确保自己的档案还存放在当地的人才市场，并且把工作调动材料交给人才市场来更新档案就好啦。

不同辞职情况该如何选择档案的托管方式？

在离职过程中，比较典型的两种情况就是小编上面提到的两种情况。

1、假如大家原来在国有企业辞职去了私营企业工作，那么自己原来的档案就是由国企的档案室管理的，在辞职后，档案就会被调离。于是小编建议大家把这个档案转移到新单位所在地的人才市场去保管。大家只需提前了解该市场的档案托管要求和办理流程，或者咨询新单位同事的一些经验，在规定的时间内将档案转移到人才市场，并办理好托管手续即可。

2、但是，如果每个人本身都是私营企业单位之间的工作变动，仅仅是工作单位的地点不同。如此则可以联系新工作单位所在地的人才市场进行档案转移。调动的具体方式基本上是一致的，主要是大家要在规定的时间内完成这些工作，否则档案就会变成死档，或者不能记录大家连续的工作年限。

而在现实生活中，委托他人帮自己办理也是一种比较方便的选择。特别是委托专业的档案代理公司，办得爽公司就在这方面有比较丰富的经验，可以更好的帮大家解决系列问题。