从国企单位离职以后，档案应该怎么托管

对有些国企或者事业单位的职工来说，如果辞职就离开了单位，档案还未被进行专业的转移。那么在这样一个过程中，有些朋友就会把自己的离职档案存在手上临时保管。因此，对于这些自己根本无法避免的情况该如何处理才能最大程度地减少对自身的影响？有些同学就陷入了迷茫。

对于这些大家感兴趣的档案问题，小编也总结了一些经验在此就给大家做个专业的分享。所有有这方面需要的朋友一定要仔细阅读今天这篇文章，了解到档案临时存放在自己手中的情况该如何处理。

辞职后自己拿着档案应该怎么办？

1、由于工作调动原因档案暂时存放在自己手中的情况，虽然说没有得到档案管理条例的认可，但实在是不可避免，不过大家也不必过于紧张。如果能尽快按照科学合理的方案，将档案存放在符合自己工作条件的管理单位，重新保管，就不会有什么问题。

2、假如大家接下来的工作单位也有一定的档案托管权，那么只要把手头的档案交给单位统一保管即可。如工作单位没有档案保管权限的话，还可将档案存放在单位所在地的人才市场。对此有不了解的大家也可咨询该单位的同事或上级领导进一步了解。

3、但如果每个人都在辞职后一段时间后不会重新就业，或尚未确定自己的工作单位。小编则建议把档案存放在户口所在地的人才市场。只要是凭自己的户籍信息，也能被妥善保存。

如何办理离职档案的托管手续？

1、事实上，离职档案在这里就是每个人的人事档案，记录了每个人的教育经历、工作资格等各个方面的情况。要办理档案托管的手续首先要明确这份自持的档案是否存在已变成死档的问题。例如，最常见的存放在手中时不慎将档案袋拆封，或因个人保管时间过长，这些都是造成档案成为死档的主要原因。

2、如果有这样的情况，大家一定要尽快联系当地的人才市场，办理死档激活手续。在保证人事档案能正常使用的前提下才能去办理托管手续。

3、而且无论是死档激活还是档案托管手续，每个人都要准备好自己的身份证复印件，工作就业证明，户籍信息证明等材料。而且在人才的线下窗口办理手续时，也要根据工作人员的指导来填写缴费资料。可如果大家对这个工作没有一定的相关经验是很难完成的。因此小编建议大家可以联系专业的档案管理公司来帮助自己完成这些工作，这对那些工作比较忙又正处于外地就业的朋友来说的确是一条更方便的途径。