辞职后个人档案如何存放在人才市场

无论我们是毕业还是参加工作以后辞职了，个人档案对于我们来说都是非常重要的，因为它是会跟随我们一生的一份文件，所以说我们一定要重视它。

一、档案存放的注意事项

大家都知道，档案是一份特殊的文件，因为它是我们个人的重要记录，所以无论是档案的存放还是档案的拆封都是具有特定的要求的，由于档案是机密文件，所以必须由具有档案存放资质的机构来进行存放，并且我们个人也不能随意去拆封自己的档案，如果我们的档案需要拆封，也需要由专业的工作人员进行拆封。

二、辞职了还有必要管自己的档案吗？

有一些小伙伴在辞职了以后，可能并不知道该怎样处理自己的档案，所以干脆将个人档案存放在前工作单位不管了，但是我们辞职了，单位也不会一直帮我们保存档案，所以我们还需要自己去将自己的档案转走，也就是说在我们毕业以后，我们是非常有必要去管自己的档案的。

三、辞职以后自己的档案该如何处理呢？

可能我们辞去了一份工作，那么后面还有更多的工作，而档案又是一份随着我们不断更新的材料，所以我们一定要将档案存放至正确的位置，来确保它的价值，而我们也是可以从这几个角度出发的：
1、将档案转至新的工作单位
在我们辞职以后，一般来讲我们的前工作单位会将我们的档案保存十五个工作日（但每个单位的制度不同，所以有些单位的保存时间并不是十五个工作日，大家需要以自己单位的存放时间为准），在这个期间内如果说我们找到了新的工作且单位是具备档案存放资质的，那么这个时候我们就可以让新单位帮忙开具调档函将档案转至新单位进行存放；

2、将档案存放于人才中心
毕竟只有国企和事业单位具有档案存放资质的，所以我们想要找一家能够存放的工作单位也并不是那么容易，如果说我们这个时候处于无业或者是工作于私企单位，那么这个时候我们也可以将档案转至工作地或者户籍地人才中心进行存放。

以上便是辞职以后我们档案的一些处理方法，如果说大家在转档期间遇到阻碍无法转档或者是自己不清楚转档手续的话，也可以将档案交给一些档案服务机构去处理，这样我们个人也可以比较放心。