在离职后对档案进行托管的攻略

最近一位刚刚离职的朋友向小编咨询了关于离职后个人档案托管的问题，其实对于这方面的管理处置起来还是相当的简单的，是有迹可循的，大家只要稍微掌握，相信处理好自己的档案就不在话下。那么今天小编就来具体的讲述一下，对于离职档案的托管方法究竟有哪些呢。以下是详细内容，大家一起来看看吧！

离职档案的存放

1.如果大家是在非公有制企业、社会组织的聘用人员，或者外企常驻代表机构的中方职工以及其他社会人员，人事档案应该由用人单位注册机关所属的公共就业与人才服务机构管理。

2.而如果这些人和原单位解除了劳动关系，并且是拥有了单位本地的户籍，那么按照自愿原则，可以将档案存放在县档案馆，也可以存放在原户籍所在地的人才。

3.在解除劳动关系之后，如果大家不是这个地方的本地居民，暂时也没有在这个地区找到新的工作单位，那么按照人事部的相关规定，大家可以将自己的档案转到户籍所在地的公共储存机构。

4.如果大家是被机关事业单位辞退或解聘，解除劳动关系，则其人事档案须经原单位同意并由公共就业与人才服务机构管理。

5.如果大家从事业单位辞职，进入了非公有制企业工作的话，那么按照个人的自愿原则，可以由县档案托管机构管理，多人也可以转到户籍所在地的人才、人事局托管。

6.如果大家是自主创业、灵活就业、自费出国人员的人事档案，则需要存入户籍所在地，由公共就业与人才服务机构管理。

7.倘若大家还是应届毕业生的身份，还与非公有制企业签订了就业协议。那么，这些朋友的人事档案和户籍，则由企业注册机关所属的公共就业与人才服务机构进行人事代理。

8.如果是市、区、县、公共就业、人才服务机构托管的非公有制企业和社会组织聘用人员的人事档案，除存档单位或者流动人员本人要求转移以外，任何单位任何人员是不可以强制要求转出的。

关于对离职档的案管理，今天小编就分享到这里了。如果您想了解更多的档案常识，欢迎大家咨询办得爽档案服务公司，办得爽档案服务公司办事经验丰富、专业程度高，相信会给大家一个满意的答复！