灵活就业人员的档案应该怎么托管呢

灵活就业是指在在劳动时间、收入报酬、工作场所、劳动关系、社会保险福利等方面，不同于传统的以工商业制度和现代企业制度为基础的就业方式和就业形势的总称。而这种工作方式随之产生的就是当事人的个人档案不知道该怎么储存，最近就有很多的朋友来咨询小编这方面的问题。

为什么不允许灵活就业人员自己持有档案？

选择灵活就业的工作方式，档案可以放在自己的手里吗？答案是否定的，不管大家是不是选择灵活就业的人，都不能把档案放在自己的手里。因为个人档案自持不仅会影响到我们的工作，还会影响到我们的生活。而按照我国的档案管理条例，非国家机构和个人不得擅自管理档案，擅自拆开，损坏，丢失档案，如果违反上述规定，那么档案就会处于死档状态。

1.如果档案成为了死档，那么后果不堪设想。因为事实上，在我们的生活中，很多方面都需要使用这个档案。

2.如果大家在毕业以后想要继续的提升学历，想要考研究生，或者公务员的，则都需要一份档案文件用以证明。

3.而在生活当中，不管是办理退休手续，出国留学，还是落户搬家等，也都离不开我们的档案。

档案应该怎么处理呢

1.如果是离职后的灵活就业人员，大家可以按照我国有关档案安置的有关规定，企业职工在遇到岗位调动、解除劳动合同、被辞退等情况，必须在一个月内将自己的人事关系档案调离原储存单位并且找到新的档案接收部门，比如户籍所在地的街道办事处、人才市场、劳动局。而如果职工被劳教劳改，原单位今后还打算继续录用的，那么其档案还是由原来所在单位进行继续保管。

2.而一般灵活就业人员通常没有固定的工作单位，因此小编建议大家可以把自己的档案存入人才市场。只有这样，我们的档案才不会失效，我们的最高学历才能保留，本人有效的身份信息才能保存下来。而且，在人才储存他们还可以帮我们办理一些手续，减免一些费用。

3.退休的时候，大家一般都是需要把档案存到当地的劳动局，这个存放方式比较简单，但是把档案存到劳动局就有限制了，需要大家拥有干部的身份。

请记住，无论您是什么身份，对于个人档案的管理都不能忽视，必须要合理的存放它。关于灵活就业人员的存档知识点小编就说到这里了。还有什么疑问的，大家可以来找办得爽公司咨询！