个人档案应及时去处理

大学生毕业后如何处理档案是个难题，每年这个问题困扰着无数的大学毕业生，这次好好给大家做一个详细的说明。

因为2000年以后，大学毕业生实行自主择业，国家不再包分配，所以绝大多数同学都是自谋职业，进入国企、央企、事业单位或公务员序列，所以很多大学毕业生都进入私营企业、跨国公司、合资企业等，因为这种企业没有人事关系，不能接收档案，即使毕业时签订了三方协议或劳动合同，并办理了报到证，也不能给档案提供出路。此时大家都很迷茫，许多大学毕业生都会消极面对，干脆选择放弃，不管不问，学校爱怎么处理就怎么处理！

按我国现行体制，个人档案的作用还是很大的，消极处理是不应该的，毕业时花很少的精力去处理，以后需要的时候也不会造成很大的麻烦！

毕业后有两年的择业期，在择业期内，如果有国有企事业单位，档案自然会转到其他单位，如果没有，或者在民营企业、跨国公司等单位，如果有就业单位，而且选择了自主择业，本人建议申请档案回原单位，然后及时将档案托管到原单位的市县级人才市场。

为什么要选择档案托管？

• 一、经济成本方面：从2014年开始，人力资源部下一步将不再允许各级人才市场(人才服务中心、人才服务局)等单位收取流动人员档案保管费用(2014年以前，人才市场每年收取120元的档案保管费用)，因此，将档案托管在原人才市场并不会产生任何经济成本。
• 二、未来发展：目前我国考企事业单位、公务员、教师等，都需要提交档案政审，如果没有档案，报考资格就无从谈起，即便通过，也无法办理入编手续。也许有人会说，我不走这条路，没有所谓，但谁能保证，经过职场和社会的磨练，思想不会改变？有谁能够保证在漫长的一生中不会出现一些好的机会？
• 三、职业资格证书和职务评审需要存档：如律师资格证书等含金量较高的职业资格证书，在领取时需提供存档证。每一个专业的职称评审都需要提交档案或文件证明，通过后，职称评审表也要归入档案，永久保存。
• 四、积分入户需要存档：上海、北京、深圳等一线城市的户口非常值钱，进行积分时，需要将档案转到指定的存档单位。

高校毕业后为何托管人才中心？和其他人才中心不同吗？

因为回原籍，报到证开得比较好，直接开回原单位或者毕业生就业办公室之类的主管单位就可以了，以后如果有机会进企事业单位，或者考公务员，就不会有转正后的级别和干部身份的波折了(这里就不展开了)。