辞职后如何处理档案？

当大家从单位中辞职的时候，是否有考虑过档案的托管呢？相信在那个时候绝大多数同学会希望尽快找到一份新的工作，于是他们会将精力放在寻找工作上，而忽略了个人档案的托管，如果在这个时候大家的档案由于保管不当而造成失效的话，很可能会在大家寻找工作上出现一些麻烦。

作为重要的个人材料档案，直接影响到大家办理入职手续，申请职称，甚至是在退休的时候档案都将发挥着重要的作用，如果它出现问题的话，很可能会让我们失去工作，甚至影响自己的人生。因此当大家辞职的时候，一定要正确处理档案，这样才可以有效的避免他出现失效甚至丢失的情况。

既然档案如此重要，那么在大家辞职的时候应当如何去处理档案呢？

1、当大家离职的时候，如果我们的档案还保存在人才市场或者是其他的档案机构当中，那么我们可以先不去处理这份档案，而且将它继续保存在档案机构中，等我们找到新的工作后，再根据新工作的要求重新转寄档案，这样就可以有效的避免档案出现问题了。

2、但是如果大家在辞职的时候就说到了个人档案，那么在这种情况下，我们一定要尽快去处理手中的档案，而不是将它继续保存在手中，否则将很容易出现问题。如果大家还没有找到工作的话，那么我们可以将这份档案托管在户籍地的人才交流中心。但如果大家已经找到了新的工作，那么我们就可以根据新工作的要求进行档案托管了。

3、在托管自己手中的档案时，我们一定要先确保它保持有效的状态，如果我们手中的档案已经失效了，那么肯定是无法办理托管手续的，那么我们就需要办理一些手续，将档案激活之后再去托管。

4、若大家在办理托管手续的时候被工作人员拒收了，那么我们可以先确认自己手中的档案是否有效再确认档案还保持有效的状态后，我们如果还是无法办理托管手续的话，可以委托第三方机构帮助大家将档案托管到档案机构中。

大家要知道，只有档案保存在正确的地方，才可以发挥作用，并且一直保持有效的状态，而如果大家在辞职的时候没有及时处理档案的话，一旦导致他出现问题，我们再想去解决，那就要花费很多的时间和精力了。