辞职以后个人档案托管流程

虽然我们在入职一家新的工作单位的时候，是有机会将档案存放到工作单位进行管理的。但不是每一个朋友都有这样的权限，因为国企单位才能够管理我们的个人档案。所以大家如果有机会入职国企单位的话才能够这样去处理自己的个人档案。

但是我们在办理离职的时候，档案资料的转出问题也是应该注意的，因为大家如果在离职的时候没有处理好这方面的问题的话，就会导致档案资料后续被转出到一些我们不知道的地方进行管理。

一、辞职以后档案资料可以转出到哪些地方？

• 我们在办理离职的时候，是可以选择将档案转出到自己当地的人才市场进行管理的。因为大家从这家工作单位办理离职之后，肯定是需要再找一份工作的。所以我们将档案存放到当地的人才市场进行管理的话，也是为了方便后续的使用。

• 如果大家觉得自己之后想回老家发展的话也可以选择将档案直接派遣回户籍地的人才市场进行管理，这样处理档案资料的话，基本上也都是不会出现什么其他的问题的。

二、辞职以后如何进行档案调动？

• 其实，在档案调动的过程中调档函是关键。因为国家规定我们在毕业之后档案的调动方向都应该由调档函来进行决定，所以大家在确定自己想要将档案调动到哪里之后，就应该提前去准备一份调档函。然后再凭藉这一份调档函去调动自己的个人档案，这才是比较正确的做法。
• 调档函的话可以去我们所在城市的人才市场开，或者是去我们需要转出的地方开，在成功开到调档函之后就可以直接去国企单位的人事部门进行调档了。

• 而大家如果当初所入职的工作单位本来就属于私营企业的话，我们就没有必要再离职的时候调动个人档案了。因为私营企业本身就不具备档案管理权限，所以我们的档案资料也不会存放在工作单位进行管理，可能存放在我们其他的地方进行管理。
• 所以大家在看完以上内容之后就可以根据自己的实际情况，判定自己到底要怎么做了。总而言之自己的个人去向发生变动的时候，档案的位置就应该实时的更新。因为大家如果没有及时的去处理档案的变动问题的话，就有可能导致档案资料造成丢失，或者是其他一些比较严重的情况。