档案科普：离职后人事档案怎么处理？

在我们离职之后，个人档案的托管是一件非常重要的事情，如果我们没有及时处理的话，后果是非常严重的。比如大家在入职新的工作单位时，如果单位对于档案的要求比较严格，那么我们很可能连办理入职手续都不可以签档案是这么重要的个人材料，我们一定要好好的保存才可以呀。

然而在现实生活中，绝大多数同学在离职之后并不会在意自己的人事档案保存在什么地方，甚至压根就没有关心过自己的档案，在这种情况下有不少同学档案就因此而出现了丢失或者是失效的情况，所以在我们离职的时候一定要采取正确的档案托管方法，千万不要等到他出现问题的时候再去后悔。

在离职之后人事档案应该如何处理呢？

1、小编身边有一些朋友在离职之后将人事档案保存在自己手中，在这里小编可以告诉大家，这样的处理方法是绝对错误的，如果我们真的将这份人事档案保存在自己手中的话，很可能会出现问题，尤其是对于那些在私人企业工作的同学们来说，由于单位往往不会要求大家如何托管档案，所以我们很可能就会向档案一直保存在自己手中，等到大家发现的时候已经失效了。

2、在大家离职之前，我们的人事档案就应该保存在档案机构中，所以在这种情况下我们可以先不去处理自己的人事档案，等我们找到新工作之后，再根据单位的要求进行档案托管。

3、如果大家在离职的时候，就已经将档案保存在他自己手中，我们肯定需要及时托管到档案机构中。由于大家没有找到新的工作，那么我们可以将档案保存在户籍地的人才交流中心，这种托管档案的方法适合那些灵活就业或者是待业人员进行选择。但是如果我们在离职的时候就已经找到了新的工作，那么我们可以将档案保存在工作地的人才市场中。

有些小伙伴曾经询问小编人事档案是否可以继续保存在毕业院校中，在这里小编要告诉大家，虽然我们的择业期是两年，但是只要我们已经参加了工作，那么档案就不能再保存到学校当中，即使我们从单位离职了，也不可以办理托管手续。在社会上可以保存档案的机构有很多，我们可以根据自己的情况进行选择，并不是说非要保存在同一个地方才是正确的。