辞职人员的档案怎么处理呢？

有的单位不论是待遇还是同事都非常好，所以大家都非常愿意在这个单位一直呆下去。如果不是不得已的原因一般都不会辞职，但有的单位就没有这么理想，不仅待遇差而且人际关系也不是非常好处理。所以往往会有人在工作很短一段时间后就离职了，每个人在离职之后各有各的想法。

如果能够找到一个好的发展去向，也是比较好的一个结果，但是大家离开以前的一些单位之后，就不要忘记了对档案处理。遇到好一些的单位可能会告诉大家对档案进行了转移，帮大家把档案放到户籍地。如果遇到一些不负责任的单位，大家一离职可能就直接将档案弄丢，再想去找回来也不太现实。

辞职人员怎么处理档案比较好？

1、辞职人员处理档案信息的时候，其实时间还比较充裕。如果还没有找到合适的工作，我们完全可以先在以前的单位把档案转递到户籍地的人才市场相管理。若是以前的单位不具备存档的条件，一般档案也是放到了单位附近的档案管理机构。

2、在这些地方存档时可以暂时不对档案进行挪动，毕竟本来存放起来就安全。但是在离职后如果是找到了新工作的人员，就要根据新单位的要求将档案放到单位附近。有的单位本来能吃的，所以应该把原单位附近放置地档案赶紧转移到新单位的人事部门管理，我们在新单位就可以用档案办各种事情。

如果辞职后将档案弄丢了，还可以进行补办吗？

1、离职后档案信息补办起来也比较简单，因为这些材料都是从学校获得的。老师肯定会有专门的备份去学校处理这些信息，虽然要花一定时间但是完全可以将问题解决。工作以后有人事档案文件存在，要去以前离职的单位将缺失的档案补办好。

2、我们在单位补办档案就要注意有些单位可能不会特别配合，大家一定要提前进行良好的沟通。做好补办档案的充分准备之后，再将重要的资料补办出来。有时候大家自己认为无法解决档案问题，也可以请求专门的机构帮我们把单位中的资料补办出来。

3、不过，这些补办后的材料还是得大家想一个适合自己使用的地点进行存档。免得以后再需要用档案的时候，自己又不知道怎么调动档案再次遇到麻烦。