威海经区离职人员档案托管流程

一般情况下，有正常的就业，就会伴随着对应的就业不稳定导致的离职。每年威海当地的离职人员都是很多的，在各个时期也是不确定的存在因素。对于这一部分人来讲，如何规划自己后续的发展方向也是首要需要考虑的一个问题。那么对应后续的发展计划也直接影响到我们后面档案如何进行管理。

档案一般原则是要做到随人走，才会比较安全。所以我们离职后应该如何处理我们的档案呢？如果我们是有明显的就业模式调整，那么如果继续将档案存放在原来的地方，很大程度会因为管理不当而造成对应的丢失，所以，我们在离职后，应该关注好档案托管的工作。

一．威海经区离职人员档案托管前的工作 

1.对于离职人员来讲，离职后有很多种情况，档案的存放地也是因人而异处在不同的境地的，所以，在离职后，我们应该如何正常转移出我们的档案，首要就需要先找到我们的档案存放地，也就是看我们之前的具体工作地点了。

2.如果我们之前只是在威海当地一般的私人企业上班的话，那么档案在工作地所在的人才中心是最大可能会发生的；如果是在国企和事业单位这样类型的机构，那么在对应的工作单位可能性最大；除此之外，还有一种可能会出现的地点就是我们的户籍地。

3.在找到档案以后，我们及时去存放档案的地点进行申请转移调出就可以了，具体的操作流程我们可以询问当地的工作人员。

二．威海经区离职人员档案托管流程

1.首先在离职后，看我们当前是否已经参加新的工作单位了，如果没有，还是处于待业的状态，那么可以把档案放在威海当地的人才市场进行托管。

2.如果在离职后，我们已经找到稳定的对应工作单位了，那么可以根据具体工作单位的性质来进行讨论。如果单位是私人性质的，那么存放在工作单位所属地的人才交流中心进行托管是比较合适的；如果单位是公立性质的，比如国企或者事业单位，那么可以将档案托管到对应工作单位里面所属的对应部门。

3.除此之外，如果自己的户籍地就在威海当地，那么也可以把档案放在自己的户籍地里安排托管，只需要按照当地要求准备资料就可以了。